Med hjälp av sommarbonus och samarbete med Arbetsförmedlingen hoppas man lösa sommarens bemanning. (Arkivbild)
Även i år erbjuds vissa sommarvikarier inom socialtjänsten en bonus på 10 000 kronor. Det gäller de vikarier som jobbar hela semesterperioden på åtta veckor i kommunens ytterområden. Till ytterområdena räknas Norrfjärden/Rosvik, Infjärden/Roknäs samt Hemmingsmark/Jävre.
– Förra året valde vi inom kompetensförsörjningsgruppen att lägga dubbel bonus i ytterområdena eftersom det är svårare att rekrytera dit, säger Annika Risberg.
För den som i stället jobbar i centrala Piteå och närliggande områden erbjuds det likt förra året en bonus på 5 000 kronor.
– Vi tittar över bonusen varje år så nästa år kanske det blir aktuellt med någon ändring av summa eller liknande.
Även i år kommer personer under 18 år kunna arbeta med servicetjänster. Där är bonusen oförändrad på 3 000 kronor.
– Vi har färre servicetjänster i år och vi kommer att anställa omkring tio personer, säger utvecklingsledaren.
Vad beror det på?
– Det måste verksamheterna svara på. Det kan finnas lite olika anledningar till varför man minskar ner på det.
Annika Risberg bedömer att i stort är söktrycket något lägre i år jämfört med samma tid förra året.
– Men det är ingen uppseendeväckande avvikelse, säger hon.
Förutom sommarbonusen har Piteå kommun ett samarbete med Arbetsförmedlingen. Satsningen "Sommarjobb i norr" ska locka arbetslösa från söder att söka sommarjobb i Piteå.
– Det är fantastiskt många sökande och jättefina kandidater. Både boende och annat ska ju klaffa om man ska flytta upp och innan de är på plats, men vi är väldigt optimistiska och vi siktar på att anställa omkring 20 personer från den satsningen, säger Annika Risberg.
Arbetssökande utanför Norrland som får ett sommarvikariat inom socialtjänsten i Piteå kommer att erbjudas en sommarbostad under anställningstiden. Resor och hyreskostnader står Arbetsförmedlingen för. Även de som anställs genom satsningen erbjuds sommarbonusen om de uppfyller kraven.
Likt förra året kommer tillsvidareanställda inom vård och omsorg samt hälso- och sjukvårdspersonal få en rekryteringspremie på 3 000 kronor för de tips som leder till sommarvikariat. För att ta del av premien ska vikarien gå igenom ordinarie anställningsprocess och arbeta hela den överenskomna anställningstiden.
– Vi tycker att det är en jättebra grej och som gav över 30 personer förra året, säger Annika Risberg.