Det nya föreslagna schemat för ambulanssjukvården i Kalix har enligt uppgift 64 olösta arbetspass. Det motsvarar två sjuksköterskerader. Samtidigt har en anställd sagt upp sig och två anställda har gått över till att jobba på intensivvårdsavdelningen och akuten på Kalix sjukhus. Framförallt är det jourtjänstgöringen som upprör, något som innebär fem-sex veckors extra arbetstid per anställd och år, jämfört med hur det har sett ut tidigare.
Vid ambulansstationen i Boden har nu totalt åtta anställda sagt upp sig, sex specialistsjuksköterskor och två sjukvårdare. Ambulanspersonalen har fått i uppdrag att inkomma med information om vilka arbetsuppgifter de kan utföra nattetid när de inte rycker ut på larm.
– Här i Boden sitter vi fast gällande det. Vi har inget sjukhus eller nattöppen hälsocentral här där vi kan gå in och hjälpa till, säger Alexander Morin, ambulanssjuksköterska och förtroendevald inom Vårdförbundet.
Inhyrd personal krävs för att klara verksamheten i skuggan av alla uppsägningar, något verksamhetschefen Stig Holmberg också bekräftar. Samtidigt uppger han att regionen i dag inte har råd att ta bort jouren. I samband med regionstyrelsens sammanträde tidigare i veckan framkom det att kostnaden för inhyrd personal har ökat med över 350 miljoner kronor jämfört med samma tid i fjol.
– Arbetsgivaren vet ju att det kommer att behövas ännu mer inhyrd nu. Det är tvärtemot vad politikerna har beslutat om. Det är förkastligt att inte upprätthålla politiska beslut!, säger Alexander Morin.
Regionrådet och Socialdemokraten Anders Öberg säger att det givetvis inte är bra att medarbetare säger upp sig.
Hur ser du på att regionen måste hyra in ännu mer personal?
– Det är bekymmersamt, det är det. Men vi måste ju se till att trygga norrbottningarnas behov av akut sjukvård.
Både från ambulansstationen i Boden och Kalix har schemaförslag utan jourarbete och med befintlig personal lämnats in till arbetsgivaren, men dessa har enligt uppgift inte hörsammats.
Enligt Stig Holmberg ska ett arbete påbörjas från arbetsgivarhåll med att försöka få fram lösningar utifrån ambulansstationernas förutsättningar.
– Men just nu ligger fokus på att klara bemanningen tills den 1 oktober, då arbetstidsdirektivet börjar gälla.
Förhandlingar mellan fack och arbetsgivare gällande matrasterna inleddes i veckan men ajournerades och ska återupptas den 25 september.