REPLIK
Jag tycker det är bra att Piteå-Tidningen och ledarskribenten Nils Harnesk ifrågasätter hur kommunen arbetar (ledarkrönika i PT 2 oktober) och lyfter saker som kan förbättras, men i detta fall bryter socialchefen inte mot Lagen om offentlig upphandling (LOU). Det eftersom det för sociala tjänster finns undantag och där är direktupphandlingsgränsen sju miljoner kronor. Han hade dessutom delegation att anlita Harriet och han har diariefört avtalet.
Älvsbyalliansens politiska ledning, som jag är en del av, agerar men vi gör det inte i PT utan i verkligheten. När det blev för många frågetecken kring LVU-ärendet så inledde vi en extern granskning av dokumentationen i våras. När granskningen kom fram till allvarliga brister, så följer vi upp att det inleds utredning enligt Lex Sarah och arbetsrättslig utredning av eventuella tjänstefel.
Både enhetschefen Harriet och socialchefen Robert var tydlig mot mig i början av året när jag var ny som ordförande i socialutskottet och började ifrågasätta saker. De sa att jag måste lita på tjänstepersonerna. Men med tiden såg även de brister i organisationen och insåg att det behövde granskas hur kommunen arbetar. Jag tycker att det är en bra egenskap som chef att kunna ändra åsikt när man får fakta på bordet som pekar åt ett annat håll.
Angående tidigare enhetschef Harriet, som inte är anställd längre, så kan jag förstå att det blev jobbigt för några handläggare när Harriet som ny chef började ifrågasätta hur man jobbade i Älvsbyn. Att det saknades riktlinjer som vi ska ha enligt lag, att handläggning var partisk, att det verkade som vissa av handläggarna saknade rätt grundkunskaper och utbildning och när hon efterfrågade utbildningsintyg så blev det extra jobbigt för några få av handläggarna. Jag kan förstå att en del tycker att hon var opedagogisk och uttryckte sig olämpligt ibland, det kan jag till viss del hålla med om, men jag uppskattade att Harriet var rak och tydlig utan krusiduller. Själv tycker jag det var bra att hon påbörjade den resa vi håller på med nu, för att lyfta kvaliteten i kommunen. Det är svårt att röja i röran utan att trampa någon på tårna. Men som sagt, hon jobbar inte kvar.
Jag upplever också att socialchefen jobbar för att rätta till de allvarliga fel och brister som kommit fram efter granskningen av LVU-ärendet. Därför har jag fortsatt förtroende för honom.
Jag vill åter också vara tydlig med att jag inte är ute efter enskilda handläggare, utan jag vill se till att vi har ett system och en organisation som är medmänsklig, stödjande, opartisk och laglig.
Jag tror att medborgarna är tacksamma för att Älvsbyalliansen rör om i grytan och ifrågasätter tankegångar om "så här har vi alltid gjort".