Förra veckan presenterade internationella fotbollsförbundet, Fifa, ett förslag som skulle innebära nya rättigheter för kvinnliga fotbollsspelare.
Bland annat ska spelarna ha rätt till åtminstone 14 veckors föräldraledighet, i samband med graviditet, där de behåller minst två tredjedelar av lönen.
– Det är ett otroligt viktigt steg på vägen. Det behöver finnas riktlinjer för det och att det kommer högst uppifrån är otroligt värdefullt, säger Piteå IF:s Josefin Johansson.
I vissa länder existerar redan mycket av det Fifa föreslår – i andra finns det lösningar som påminner om det. Men i de flesta länder är kvinnliga spelare inte skyddade alls.
Josefin Johansson missade guldåret 2018 på grund av sin graviditet. Då kunde hon luta sig mot statliga myndigheter eftersom hon var under kontrakt med Piteå IF.
– Här i Sverige kopplas man mot försäkringskassan. Så länge man har ett kontrakt så har man bra skydd på det sättet. Och efter tre månader (då man inte längre kan fortsätta spela fotboll) får man graviditetspenning fram tills dess att man föder. Sedan har man rätt till föräldrapenning också. Det finns en grundtrygghet om man har kontrakt, säger hon och fortsätter:
– Skillnaden blir ju om man inte har kontrakt och man kan ju inte bestämma när och om man kan bli gravid. Har man inget jobb blir man inte ersatt av försäkringskassan. Så det är väldigt viktigt att man får någon slags trygghet som spelare.
Vad betyder det här för damfotbollen?
– Jag tänker att det betyder väldigt mycket. Det gör att man som kvinnlig fotbollsspelare kan förlänga karriären med några år och inte tvingas ta ett tidigt avslut. Man kan spela längre, säger Johansson.
Varför tror du att det dröjts till nu?
– Det borde ju ha kommit för länge sedan. Jag tänker att damfotbollen växer, speciellt hos många storklubbar ute i europa och det kan vara den bidragande orsaken till att den här frågan kommer upp. Otroligt positivt att damfotbollen växer.
Förslaget kommer i så fall träda i kraft vid årsskiftet. Och Fifa är beredda att dela ut hårda straff om klubbarna inte följer regelverket. Bland annat ge klubben böter och ett värvningsförbud, och en kompensation till spelaren.
Klubbarna kommer även få möjligheten att plocka in spelare under korttidskontrakt om truppen eventuellt decimeras till följd av föräldraledighet.