Söka med "ljus och lykta" verkar inte fungera

Gör en riktig analys av varför ingen läkare vill ta anställning i Arjeplog. Var ärlig i analysen! Det skriver insändarskribenten "Varför?".

Läkarbristen i Arjeplog har varit mycket påtaglig de senaste 10 åren, kanske längre. Tidvis har det visserligen funnits fast läkare, men de slutar efter en kort tid! Varför?

Läkarbristen i Arjeplog har varit mycket påtaglig de senaste 10 åren, kanske längre. Tidvis har det visserligen funnits fast läkare, men de slutar efter en kort tid! Varför?

Foto:

REPLIK2018-05-17 16:38
Det här är en replik. Åsikterna i texten är skribentens egna.

Verksamhetschefen Carola Wallstål säger i artikeln bland annat att ”de arbetar kontinuerligt med rekrytering” och ”söker med ljus och lykta”. Resultatet som det ser ut idag är att det inte finns någon fast anställd läkare vid hälsocentralen i Arjeplog och dessutom ingen stafettläkare innevarande vecka.

Läkarbristen i Arjeplog har varit mycket påtaglig de senaste 10 åren, kanske längre. Tidvis har det visserligen funnits fast läkare, men de slutar efter en kort tid! Varför?

Med anledning av: Artikeln ”Ingen läkare på Hälsocentralen” publicerad 15 maj.

Varken kortsiktig eller långsiktig rekrytering fungerar eftersom läget är som det är. ”Ljus och lykta” fungerar bevisligen inte. Nej, på med helljus och extraljus och gör en riktig analys av varför ingen läkare vill ta anställning i Arjeplog. Var ärlig i analysen!

MED ANLEDNING AV: Artikeln ”Ingen läkare på Hälsocentralen”

Det är många från Arjeplog som utbildat sig till läkare men ingen arbetar här på orten. Varför?

Det finns ett antal läkare som idag bor inom kommunen. De har haft anställning en kort tid men slutar, Varför? De har svar på varför!

Vad gör Regionens personalansvariga, divisionschefen för primärvården, närsjukvårdschefen och verksamhetschefen på Hälsocentralen när det gäller rekrytering och bemanning av läkare i Arjeplog? Säkerligen görs en hel del men gör man rätt/tillräckligt? Förmodligen inte eftersom det ser ut som det gör!

Rykten finns om orsak till problemet men eftersom det är rykte så vill jag inte nämna det här. Upp med sanningen på bordet så blir det förmodligen lättare!

Folktandvården i länet, speciellt vid kusten, har brist på tandläkare men Arjeplog (och även Arvidsjaur) har full bemanning och så har det sett ut under lång tid. Hur gör de för att få personal till kliniken och att de stannar? De kanske har förslag till lösning på rekryteringsproblematiken?

Minst en läkare per kommun är inget stort krav eller för mycket begärt. Vi har långt till Arvidsjaur hälsocentral, Piteå sjukhus och Sunderbyn. Beroende på var i kommunen vi bor har vi 90–150 km till Arvidsjaur och ännu längre till kusten för att göra läkarbesök när det saknas läkare i Arjeplog.

Vi betalar landstingsskatt fullt ut men upplever inte att ”lika vård för alla” är tillämpligt här i inlandet. Vi kanske skall sluta betala full landstingsskatt men hellre ser vi att vi får fullgod vård.

Observera att personalen som ständigt finns på hälsocentralen i Arjeplog gör ett bra arbete och vi uppskattar den vård de erbjuder. De verkar ha en bra stämning i ”gänget”. Ingen skugga på personalen. Jag tror att även de önskar en bättre läkarbemanning för allas bästa. Kanske bra även för patientsäkerheten?