Det sker fler olyckor i byggbranschen Àn i mÄnga andra yrken. Men just dÀrför Àr arbetsmiljö nÄgot vi jobbar med varje dag, för att vÄra kroppar ska hÄlla till pensionen och för att ingen ska förolyckats eller skadas. Problemet vi ser i branschen Àr ofta ett helt annat: att det Àr sÄ brÄttom att börja bygga att vÄra skyddsombud inte fÄr delta pÄ uppstartsmöten och aktivt medverka i utformningen av arbetsmiljöplanen. Vi vet att om vi fÄr delta och ha inflytande tidigt i byggskedet sÄ blir arbetsmiljön bÀttre.
MED ANLEDNING AV: "Fallolyckorna: "Ackorden suger kraft" (NSD)
Inte heller sker det fĂ€rre olyckor pĂ„ de arbetsplatserna som inte har ackord, utan den löneform som kallas tidlön. Fredrik Kristiansson har ocksĂ„ lĂ€st LuleĂ„ tekniska universitets forskningsrapporten âBortom nollâ, som han hĂ€nvisar till, som fan lĂ€ser bibeln. Man kan inte ta ut lösa delar ur en forskningsrapport i syfte att snedvinkla fakta för sina egna dunkla syften. Byggandet av hus och infrastruktur medför risker, men vĂ„rt lönesystem och vĂ„r medbestĂ€mmandeorganisation i form av lagbasar och skyddsombud kan förebygga dessa, om bara företaget nyttjar vĂ„r kompetens och samverkar.
Med löneformen ackord ökar ocksĂ„ motivationen för arbetslaget vĂ€sentligt. Vi fĂ„r inflytande i hela byggprocessen och har möjlighet att pĂ„verka vad vi fĂ„r i lönekuvertet. Men inte bara vi byggnadsarbetare vinner pĂ„ ackord. Ăven arbetsgivaren har stora fördelar i form av högre effektivisering och större ekonomiskt resultat, anstĂ€llda som Ă€r delaktiga och engagerade i projekteringen och ett större ansvarstagande. Inte bara för sina egna Ă„taganden utan för alla pĂ„ byggarbetsplatsen, sĂ„ det inte uppstĂ„r lĂ„sningar som kan förorsaka stĂ€lltid-tidsvinn.
Det ligger ett stort ansvar hos bÄde företag och anstÀllda att arbetsmiljön fungerar, Àven om huvudansvaret ligger pÄ arbetsgivaren. Till exempel skapar exponering mot livsfarliga kemikalier och stoff stÀndigt nÀrvarande risker för byggnadsarbetare. En risk Àr den allvarliga cancersjukdomen mesoteliom, som orsakas av asbestdamm och som krÀver över 100 liv per Är. En annan Àr inandning av kvartsdamm. Antalet liv som gÄr Ät i arbetssjukdomar orsakade av kvartsdamm och asbest fortsÀtter bara rulla. 2016 dog 127 personer i asbestcancer. Antalet ökar och trenden mÄste brytas.
Men istÀllet för att lyfta detta vÀljer Kristinsson att stÀlla ackordet som orsak till arbetsmiljöproblemen. Detta för att vinna opinion inför framtida avtalsrörelser dÀr deras dröm om individuell mÄnadslön gÄr före allt annat. Men hur ska vi kunna jobba sÀkrare mot farliga kemikalier genom att ta bort vÄr medbestÀmmandeorganisation och vÄrat inflytande som vi fÄr genom ackordet?
IstÀllet borde fokus ligga pÄ att gemensamt förbÀttra vÄr arbetsmiljö. Det Àr bara vi tillsammans med vÄra arbetsgivare som kan göra en skillnad till det bÀttre. Ingen ska behöva gÄ till sitt arbete och vara osÀker pÄ att komma hem efter dagens slut.
SÄ lÄt oss prata om arbetsmiljö pÄ ett sÀtt som gynnar oss alla istÀllet för att försöka vinna poÀng! Det finns ingen byggnadsarbetare oavsett löneform som riskerar sitt liv. VÄrt frÀmsta intresse Àr att komma hem hela till vÄra familjer för att nÀsta dag gÄ till jobbet som starka, stolta, trygga byggnadsarbetare. Vi Àr hÀnderna som bygger Sverige och att bygga Sverige krÀver hÄrt arbete. Det gör vi gÀrna, men ska inte behöva betala med vÄr hÀlsa och vÄra liv!
Magnus Nyström
Avtalsansvarige, Byggnads Norrbotten
Joakim Lindholm
Ordförande Byggnads Norrbotten
Skriver under gör ocksÄ: 25 stycken förtroendevalda som arbetar som lagbas vid byggarbetsplatser runt om i Norrbotten.