– Swedbank vill vara med och bidra till att öppna dörrar för kvinnliga studenter som befinner sig i slutfasen av tekniska utbildningar. Teknikbranschen är långt från jämställd och vi vill vara med och göra skillnad på riktigt. Swedbank är inte bara en bank utan även ett teknikbolag. För att stimulera kreativitet och innovation behöver vi säkerställa att vi har mångfald i våra olika team, där de tekniska rollerna är centrala för vår digitala framgång, säger Petra Klein, Ciso på Swedbank, i ett pressmeddelande.

Female digital engineer är ett utvecklingsprogram för kvinnliga civilingenjörsstudenter i slutet av sin utbildning, med syfte att fler kvinnor ska utveckla och driva digitalisering i näringslivet. Programmet är en mötesplats mellan kvinnliga ingenjörsstudenter och svenskt näringsliv. Genom besök hos partnerföretagen får deltagarna en djupare förståelse för företagens verksamhet och utmaningar, samt möjligheten att upptäcka alla jobb som finns inom digitalisering. I slutet av programmet utses en av deltagarna till Årets Female digital engineer, som erbjuds ett skräddarsytt traineeprogram hos tre av partnerföretagen, som hon själv väljer, efter examen.

– Med Swedbanks fokus på mångfald och innovation, känns det fantastiskt roligt att ha dem med som partner i programmet, säger Cecilia Västgård, projektledare för Female digital engineer, och fortsätter:

– Vi ser fram emot att tillsammans arbeta för att fler kvinnor ska söka sig till roller inom digitalisering.

Ansökan till Female digital engineer 2023 startar den 25 januari.