På måndagen kom parterna överens.
Överenskommelsen innehåller bland annat en ny löneprocess, höjd individgaranti och sex månaders löneutfyllnad till föräldralediga.
Löneprocess
– Tillsammans med Medieföretagen har vi lagt stor vikt vid att skapa en modern struktur för den lokala lönesättningen på alla medieföretag. Parternas gemensamma rekommendation om en ny löneprocess ger våra klubbar ökade möjligheter att förändra den lokala lönebildningen, säger Jonas Nordling, ordförande för Journalistförbundet.
Lönemässigt innebär avtalet en nivåhöjning på minst 6,8 procent under en avtalsperiod på 36 månader, från 1 april 2013 till och med 31 mars 2016.
– Löneavtalet på minst 6,8 procent är ett golv och den nya löneprocessen ger klubbarna möjligheter att få ut mer i lokala löneförhandlingar, framför allt det andra och tredje året, säger Jonas Nordling.
Avtalet ger även ytterligare två månaders löneutfyllnad till de föräldralediga, från fyra till sex månader.