Sekretess - nyckeln till framgång

I utkanten av byn Slagnäs ligger Arjeplogs kommuns största privata arbetsgivare, Tjintokk. Men förutom Tjintokks och VW-koncernens anställda, har få besökt anläggningen. Sekretess är en av huvudingredienserna i receptet på en lyckad satsning inom biltestbranschen.

Karl-Erik Söderberg är vd för Tjintokk, som har sin verksamhet i utkanten av byn Slagnäs. I samband med byns 200-årsjubileum kommer delar av anläggningen att visas upp för besökare.

Karl-Erik Söderberg är vd för Tjintokk, som har sin verksamhet i utkanten av byn Slagnäs. I samband med byns 200-årsjubileum kommer delar av anläggningen att visas upp för besökare.

Foto: Göran Westerlund, Nyheter i Norr

SLAGNÄS2009-07-14 06:00
Och att Tjintokk lyckats med sin satsning råder det inga tvivel om. Totalt har mellan 400 och 500 miljoner kronor investerats här under de senaste tjugo åren. Här finns nu ett hotell med 185 rum, garage-, verkstads- och kontorsbyggnader med en sammanlagd bruksarea på 20 000 kvadratmeter. I verkstäderna finns totalt 64 billyftar.
Av detta ser byns besökare dock inte mycket. Testanläggningen är väl skyddad för insyn, och strikt fotoförbud råder.
- Ja, vi kommer att erbjuda guidade visningar av bland annat hotellet, säger Tjintokks vd Karl-Erik Söderberg.
Under högsäsong sysselsätter Tjintokk ungefär 250 personer. De flesta av dem kommer från närliggande byar och samhällen.
Sommartester
När vintertesterna upphört, väntar reparations- och underhållsarbete på byggnader, testbanor och testvägar.
- Vi har ungefär tio mil testvägar, och det krävs en hel del för att hålla dem i bra skick, konstaterar Karl-Erik Söderberg. I vår egen bergtäkt har vi skjutit loss 50 000 ton sten som vi krossar nu, för att sedan köra ut på grusvägarna.
Efter midsommar drog sommarens testverksamhet igång. Då kom VW- koncernen upp med en mindre grupp personal, och Tjintokk tillhandahåller 25 personer som kör testbilarna.
- Vi har haft sommartester i flera år, och det fungerar mycket bra. För vår del är det naturligtvis bäst att få ha helårsanställda, så att vi behåller kompetensen, säger Karl-Erik Söderberg.
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om