Att få ett sommarjobb på det företag som man i framtiden drömmer om att arbeta för är naturligtvis högsta vinsten för många universitets- och högskolestudenter. Och det är etablerade storföretag som Google, Ikea, H&M, Volvo och Spotify som ligger i topp på önskelistan.
– Har man chansen att få komma in på ett mindre kvalificerat jobb på något av de här företagen och visa framfötterna är mycket vunnet. Man blir känd hos arbetsgivaren, man lär sig verksamheten och it-systemen och får en chans att visa att ”jag är punktlig, pålitlig och funkar på en arbetsplats”, säger Gunilla Krieg, ombudsman på Unionen.
Har man en gång fått in foten på ett företag – och skött sina kort väl – är chanserna goda att man får komma tillbaka nästa sommar och även kanske göra inhopp på lov, kvällar och helger under året. Att introducera nya medarbetare kostar tid och resurser, något som de flesta arbetsgivare är glada att slippa.
Konkurrensen om sommarjobben har hårdnat, speciellt i större städer där marknaden blir alltmer global. Det anställs heller inte längre lika många vikarier som tidigare. Ny teknik och digitala verktyg har gjort att mindre kvalificerade arbeten försvunnit, man lägger ut semesterperioder rullande på befintlig personal och löser bara det mest akuta under semestertider.
– Många får i dag sina sommarjobb via kontakter. Saknar man sådant nätverk, som exempelvis många nyanlända gör, gäller det att vara aktiv på andra områden, säger Gunilla Krieg.
Ett tips kan vara att skaffa sig ett professionellt yrkesnätverk genom att registrera sig på sajter som exempelvis Linked-in. Där kan man visa vem man är, vad man pluggar och vad man är intresserad av och försöka bli vän med så många som möjligt. I brist på jobbmeriter kan man lägga ut studiearbeten som ett slags arbetsprov. ”Det här är det jag håller på med och det är det här jag skulle vilja göra.”
Att ta kontakt med bemanningsföretag är en annan väg att gå. Flera av dem är specialiserade på att hjälpa unga akademiker i början av karriären.
Att ta initiativ och vara engagerad har över huvud taget blivit mycket viktigare, menar Gunilla Krieg. Börja söka sommarvikariat tidigt och så många jobb som möjligt, är hennes råd.
– Någon som bara fokuserar på skolarbetet ända fram till examen och sedan börjar se sig om efter arbete riskerar att hamna i bakvattnet. Det är faktiskt inte så enkelt, de flesta får söka ganska många jobb. Det är ingen skada skedd om man råkar få flera och tvingas välja bort något, men det är oklokt att bara sikta in sig på ett jobb och börja söka andra först när man fått nej därifrån. Då kan det vara för sent att hitta något annat, säger hon.
Och vad gör man då om ansökningarna kommer i retur och drömmen om det perfekta sommarjobbet inte ser ut att bli verklighet? Det sämsta man kan göra är att inte göra någonting alls, menar Gunilla Krieg.
– Om du får ett jobb och tjänar pengar och lär dig saker är det naturligtvis alldeles förträffligt. Hittar man inget sommarjobb är det bättre att jobba med något ideellt. Har du volontärarbetat säger det ju mycket om dig som människa, det visar att du är engagerad. Har du dessutom arbetat i ett annat land så visar det att du är kapabel att ta ansvar och klara dig själv.
– Att vara ute och festa på nätterna och sova och titta på Netflix på dagarna är ingen fördel att ha på CV:t, säger Gunilla Krieg. (TT)