Precis som på många andra ställen i landet står Piteå kommun inför en jätteutmaning när det gäller att rekrytera personal till skolan.
– Det utbildas för få lärare och då ser vi lärarassistenterna som ett alternativ. Vi vill försöka och se på vilket sätt assistenterna kan användas i skolan.
Planen är att anställa sex personer till en årlig kostnad på 2,1 miljoner.
– Om vi beviljas pengar hoppas vi komma igång 2020. Fullmäktige är i juni och får vi ja så har vi ett halvår på oss att rekrytera.
I Piteå startar en utbildning med inriktning mot integration till hösten, men den är inte kopplad till kommunen.
– Det finns utbildningar på andra orter i landet. I Lycksele har man haft assistenter i två år och nu får de åka runt i landet och berätta om sina erfarenheter. De har sett både för- och nackdelar, säger Westling.
I den strategiska kompetensförsörjningsplanen ingår assistenter på försök i tre år.
– Vi står inför en jätteutmaning och försöker tänka kreativt med nya möjligheter. Något måste göras och då kan detta vara en väg att gå.
I kompetensförsörjningsplanen finns fler förslag för att trygga kompetensförsörjningen.
– Vi vill underlätta för akademiker att omskola sig till lärare. Vi vill se över arbetsmiljön i skolan och lönesättning. Allt för att minimera utflödet av lärare.