agerat? Varför stöttade
inte kollegan som fanns
i närheten?
Motion
Dolores Kandelin Mogard och Daniel Hjalmarsson, utbildare i projektet Fritt Fram, leder diskussionen vidare och ger nya exempel på situationer som kan uppstå i vardagslivet.Bakgrunden till utbildningen i Piteå är en motion från miljöpartisten Magnus Alm som vann gehör i kommunfullmäktige. Han föreslog att personal inom barnomsorgen, skolan, socialtjänsten, kultur- och fritidsförvaltningen och äldreomsorgen skulle erbjudas mer kunskap om villkoren för homosexuella, bisexuella och transpersoner, med ett gemensamt namn kallade HBT-personer.
Döljer
"Vi vet att det förekommer undervisningsmaterial i skolan som fortfarande har nedsättande eller helt felaktiga beskrivningar av HBT-personer, men vet vi om det finns i våra skolor? Detta bör undersökas så att sådant material kan tas bort", skriver miljöpartiet bland annat i motionen.Anledningen till att homosexuella håller inne med sin sexuella läggning på jobbet är ofta den jargong som råder. Den kan vara nedsättande eller rå, eller gå ut på att osynliggöra de som inte lever efter de heterosexuella normerna.
- Många döljer sina relationer, tar till exempel av sig sin förlovningsring, säger Daniel Hjalmarsson.
- Man har inget foto av sin partner på skrivbordet och pratar inte om vad man gjort under semestern eller helgen, säger Dolores Kandelin Mogard. På det sättet döljer man stora delar av sitt liv.
Skämt och uttalade fördomar på en arbetsplats kan kränka utan att man är medveten om det eftersom så många håller sin läggning hemlig, och den ju inte syns utanpå. Man kan generellt sett i större utsträckning behöva tänka på vad man säger, menar Fritt Frams företrädare.
Öppnare
- Vi som jobbar inom socialtjänsten är vana att hantera frågor om sexualitet, säger verksamhetsutvecklaren Inger Kyösti. Det sker till exempel inom äldrevården, handikappomsorgen eller ungdomsarbetet, men handlar oftast om heterosexualitet.- Vi ska besitta lyhördhet och respektfullhet inför alla människor. Genom att öka kunskapen får vi möjlighet att bli ännu mer öppna.
Drygt 150 kommunanställda får ta del av utbildningen. I dag är det chefernas tur.