I motionen skriver Helén Lindbäck att Piteå kommun borde se över vilket behov av utrustning och arbetskläder som förskollärare, barnskötare och fritidspedagoger har i Piteå kommun.
Hon menar att det inom mansdominerade yrken är mer självklart att personalen får arbetskläder, medans det inom kvinnodominerade yrken inte är lika självklart.
– Män har alltid varit bättre på att kräva sin rätt, medans kvinnor är snällare. Det här borde man ha gått samman och krävt redan för 20–30 år sedan, säger Helén Lindbäck som ser det som en självklarhet med arbetskläder inom barnomsorgen.
– Jag tror att de får svårt att låta bli att titta på det här, säger Lindbäck.
Hon anser att det inom Piteå kommuns förskolor i dag finns stora förväntningar på att man ur hälsosynpunkt ska vara ute varje dag med barnen, detta oavsett väderförhållanden. För detta krävs också en hel uppsättning av ytterplagg, något som inte är billigt. Kläderna utsätts också för slitage.
– Jag har förståelse för deras situation, säger Ruth Rahkola (S), ordförande i barn- och utbildningsnämnden till PT som dock inte kan minnas att frågan om arbetskläder varit uppe i nämnden.
Ruth Rahkola nämner även yrkesgruppen lärare som också vistas mycket utomhus och håller med KD om att arbetskläder på många vis också är en jämställdhetsfråga.
– Men det är också en kostnadsfråga, om vi ska införa arbetskläder, hur ska vi då omprioritera i verksamheten?