– Vi har gjort vårt bästa för att hjälpa Alizada. Vi har fixat alla papper och vi höjde hans lön så att den skulle vara avtalsenlig, säger restaurangägaren.
Efter att Alimadad Alizada ansökt om arbetstillstånd korrigerades hans lön och enligt arbetsgivaren fick han också en retroaktiv löneutbetalning, för att anställningsvillkoren skulle uppfylla Migrationsverkets krav. Myndigheten liksom Migratonsdomstolen och senare också Migrationsöverdomstolen, bedömde dock att Alis arbetsvillkor inte varit tillräckligt bra under de fyra månader som föregått hans ansökan och han fick därför avslag i alla instanser.
– Migrationsverket ville inte ta emot vår komplettering. Vi har kämpat för honom och för att han inte skulle bli utvisad. Man kan inte hålla koll på allt, reglerna är svåra att förstå, säger restaurangägaren.
Han hävdar, i motsats till Ali, att Ali enbart jobbat 75 procent på restaurangen i enlighet med hans avtal.
– Det kanske har hänt någon gång att han stannat en halvtimme extra eller så, men han har inte jobbat elva timmar per dag, säger restaurangägaren.
Och vad det gäller de 5 000 kronorna som tagits ut varje månad, dementerar arbetsgivaren att han skulle ha tagit betalt av Ali.
– Det är helt oacceptabelt att han anklagar mig för något sådant. Det stämmer absolut inte. Jag vet inte vad han har gjort med sina pengar, men jag har inte tagit dem, säger han.
Pierre Karatzian vid Migrationsverkets presstjänst vill inte uttala sig vidare vare sig om ärendet eller regelverket.
– I grund och botten är det en lagstiftningsfråga. Vi har vid flera tillfällen påtalat att enskilda riskerar att drabbas på det här sättet, säger Pierre Karatzian.
Samtidigt hänvisar han till att Migrationsverket erbjuder utförlig information till tillståndssökande såväl som till arbetsgivare, både på hemsidan och med hjälp av tolk på myndigheten.