"Vi har inte haft uppsåt att bryta mot lagen"

Piteå science parks styrelseordförande Jonas Lindberg (S) beklagar att vd-tjänsten kan bryta mot upphandlingslagstiftningen. "Vi har på inget sätt velat vara olagliga", säger han.

Enligt Jonas Lindberg är målsättningen att ha en ny vd på plats under mars-april nästa år. "Vi vill medarbetarnas bästa", säger han. (Arkivbild)

Enligt Jonas Lindberg är målsättningen att ha en ny vd på plats under mars-april nästa år. "Vi vill medarbetarnas bästa", säger han. (Arkivbild)

Foto: Joel Gustafsson

Piteå2020-12-02 20:00

Vd-tjänsten på Piteå science park har överstigit gränsen för en direktupphandling med 262 597 kronor, och summan ökar hela tiden. Konkurrensverket bedömer att inköpet av konsulttjänster därför kan bryta mot upphandlingslagstiftningen.

– Vi vet att man får göra direktupphandling till ett visst värde och vi ansåg att vi skulle hamna under det. Vi vill naturligtvis alltid jobba lagligt med upphandlingar och vår avsikt var inte att det skulle pågå så här länge. Vi trodde att det skulle vara färdigt till halvårsskiftet. Då hade det inte varit olagligt, säger styrelseordförande Jonas Lindberg.

Är ni oroliga för en granskning av Konkurrensverket?

– Nej, det kan vi inte vara. Vi kan bara svara på varför situationen har blivit som den har blivit. Det har inte funnits något uppsåt att vi skulle bryta mot lagen.

Som Jonas Lindberg tidigare uppgett avbröts vd-rekryteringen i somras då Piteå kommunföretag såg behovet av att göra en översyn av hela Piteå science park. Peter Ericson fick då frågan om han kunde sitta kvar tills det är klart.

– Vi gör en översyn av vilka uppdrag vi ska hålla på med och resultatet avgör hur organisationen och styrningen av bolaget ska se ut. Det påverkar uppdraget en vd ska ha, säger Jonas Lindberg.

Hur länge dröjer det?

– Förhoppningen, och det som är meddelat till Pikabs styrelse, är att vi ska vara klar med rekryteringen någon gång i mars, april.

Är det ett alternativ att avbryta det nuvarande avtalet och upphandla en ny vd i väntan på att det blir klart?

– Jag har inget bra svar på det i dag. Vi får fundera på vilken lösning vi ska använda, men det kan vara svårt att upphandla en vd och ska man dessutom rekrytera en ny vd bör personen få förutsättningar att veta vilket uppdraget blir, säger Jonas Lindberg

Han tillägger också att bolaget har ett ansvar för medarbetarna.

– Vi tycker att de anställda har levt i ovisshet under en längre period och det är inte bra ur ett medarbetarperspektiv. Det är ett dilemma. Vi vill medarbetarnas bästa och lagen som kommer in kan orsaka bekymmer för den situationen.

I dagsläget finns ingen internt som kan kliva in som vd, enligt Jonas Lindberg.

– Våra medarbetare jobbar i projekt och vi har projektfinansiering i det vi gör. Vi har ingen som kan kliva av sin projektledarroll.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!