Övertidsuttaget bland sjuksköterskor har ökat kraftigt i hela landet. Om situationen är alarmerande i storstäderna är situationen än värre i Norrbotten.
Anledningen är bristen på sjuksköterskor.
– Det har varit en hel del uppsägningar. Bland annat inom vuxenpsykiatrin sa många upp sig i våras, säger Katarina Johansson, ordförande i Vårdförbundet Norrbotten.
Övertid
På flera ställen i länet arbetar sjuksköterskorna för mycket övertid för att det ska vara bra för hälsan, menar Johansson.
– Det behöver rekryteras inom psykiatrin och flera andra specialområden.
Hur många som skulle behövas för att fylla upp luckorna vet hon inte.
– Men på de flesta ställen arbetas det för mycket övertid eftersom korttidsfrånvaron inte ersätts.
Vuxenpsykiatrin har haft en hård sommar med runt åtta sjuksköterskor för lite.
För att klara bemanningen har vissa ställen fått klara sig utan rätt utbildad personal.
– Situationen är extrem i Norrbotten, säger Erica Ohlsson, Vårdförbundets vice ordförande avdelning Norrbotten.
Trötta
Befintlig personal har täckt upp för varandra på olika arbetsplatser för att alla ska kunna få semester.
– Vi löser situationerna men det kostar på. Många är tröttare efter semestern än innan då bemanningen varit låg, man täcker upp på nya ställen vilket ger högre belastning, säger Anna-Sara Brännström legitimerad sjuksköterska i vuxenpsykiatriska öppenvården.
Hon har hoppat in och arbetat på en sluten vuxenpsykiatrisk avdelning i sommar.
– De måste ju också få semester.
Avvikelser i vården
Just samvetspressen kan vara tung. Det att sjuksköterskorna vet att om inte de tar på sig ett extra pass så drabbar det en kollega.
– Vi tar hand om patienterna men det är på bekostnad av personalen som blir trött och sliten, säger Brännström.
Vårdförbundet har jobbat i flera år för att förändra läget för sin personal.
– Vi uppmanar våra medlemmar att inte arbeta övertid, säger Katarina Johansson.
Den myckna övertiden gör att det blir mindre tid för återhämtning och vila.
– Vi kan inte acceptera att man löser vårdens bemanning med övertid. Det ska inte ligga på enskilda individer att lösa landstingets problem.
Sjukskrivningar
Redan nu har sjuksköterskornas höga arbetsbelastning visat ge fler avvikelser i vården.
– Jag ser allvarliga risker för patientsäkerheten om det här får fortsätta. Min magkänsla säger mig att det hänt mer i sommar än tidigare. Det har varit fler tillfällen då fel kunnat uppstå i vården än tidigare.
Det Vårdförbundet jobbar för nu är höjda löner, också för att kunna behålla de som är anställda. Lönen för en legitimerad sjuksköterska i länet är ungefär 25 000.
– Den rekommenderade ingångslönen från landstinget ligger på endast 22 000 kronor. Jag kan förstå att en del väljer att arbeta övertid för att få mer pengar i börsen.
I takt med att övertiden har ökat ökar också sjukskrivningarna av sköterskor.
– De börjar krypa uppåt på ett oroväckande sätt, säger Johansson. Hon tillägger att landstinget borde tänka på hur och vad man ska göra för att sköterskorna ska hålla ett helt arbetsliv.
Vårdförbundet jobbar nu med att ta reda på vilka behov som finns för att kunna använda det som argument i samtal med landstinget.
– Våra medlemmar känner ett stort yrkesansvar men deras arbetstider är ett jätteproblem och det ska vi diskutera. Det måste rekryteras fler sjuksköterskor, säger Katarina Johansson.