Vårdens löneökningar dröjer
Det har snart gått fyra månader sedan vårdstrejken avbröts och ett centralt löneavtal tecknades. Men hur stort lönetillskott personalen i länet får är fortfarande oklart.- Kravet på 1 700 kronor mer i månaden står fast, säger Katarina Johansson, ordförande för Vårdförbundet i Norrbotten.
arbetsgivarrepresentanten Sveriges kommuner och landsting, SKL, undertecknades i slutet av maj månad. Överenskommelsen gäller från 1 juni, men än har vårdpersonalen i Norrbotten inte sett röken av några pengar.
- Vi är mitt uppe i de lokala förhandlingarna med landstinget och för konstruktiva diskussioner. Nästa träff är 29 september och förhoppningarna är goda att arbetsgivaren ska ta sitt ansvar, berättar Katarina Johansson.
Det centrala avtalet ger garantier för löneökningar på fyra procent i år, tre procent 2009 och två procent 2010. Men i de län där lokala avtal upprättats mellan Vårdförbundet och landstinget har utfallet blivit betydlig högre än så.
Tvåårigt avtal
I Jönköpings län, där lokala lönediskussioner fördes under vårdkonflikten, slöts avtalet i princip direkt efter att strejken avbröts. Vårdförbundet och landstinget tecknade ett tvåårigt löneavtal som ger personalen omkring 2 300 kronor - det motsvarar löneökningar på nästan 10 procent.
- Alla överenskommelser som hittills tecknats har gett mer än vad som garanteras i det centrala avtalet. Kravet som Vårdförbundet hade under avtalsrörelsen, 1 700 kronor mer i månaden, står fast. Dessutom anser vi att ingångslönerna i länet måste uppgraderas, säger Johansson.
Förutom löneförhandlingarna med landstinget är Vårdförbundet mitt inne i diskussioner med 6-7 av länets kommuner. I Piteå är man väldigt nära en lösning.
- Men jag tror inte några papper har skrivits ännu. Kommunerna betalar generellt högre löner än landstinget och det blir spännande att se vad som händer under hösten, säger Katarina Johansson.
Stort missnöje
Missnöjet bland Vårdförbundets medlemmar var stort efter konflikten i våras. Men det stora medlemsraset, som det spekulerades om i media, uteblev.
- Vi vet att det finns ett utbrett missnöje, men vi försöker att vända det mot arbetsgivaren i stället - det är ju där pengarna finns. I Norrbotten har Vårdförbundet tappat drygt 50 medlemmar och det är betydlig mindre än väntat. Det är lite mer än under ett vanligt år, men det finns alltid en liten rörlighet i medlemsantalet, säger Katarina Johansson.
Så jobbar vi med nyheter