Mannen blev uppsagd på grund av arbetsbrist i början av november 2020. Men bolaget betalade honom inte någon lön under uppsägningstiden på två månader, inte heller någon semesterersättning.
Mannen krävde bolaget på cirka 211 500 kronor för utebliven lön, utlägg i tjänsten, tjänstepension, semesterersättning och allmänt skadestånd för brott mot semesterlagen.
Enligt en dom i Luleå tingsrätt ska bolaget nu ersätta honom med cirka 202 000 kronor, detta efter ett avdrag på 9 500 kronor för arbetsredskap.
Bolaget ska även ersätta mannens rättegångskostnader på drygt 254 000 kronor.