Anna-Stina Nordmark Nilsson är styrelsesuppleant i makens bolag BIN consulting AB. Företaget omsatte ifjol 70 000 kronor och bedriver bland annat konsultverksamhet inom företagsledning.
– Jag är inte aktiv i det bolaget, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Själv äger hon konsultbolaget Regina AB, med noll omsättning under 2019. Enligt regiondirektören har verksamheten legat nere även under 2020. Branschkoden är "konsultverksamhet avseende företags organisation" men enligt regiondirektören har stommen varit olika styrelseuppdrag.
– Före jag gick in i Lulebo jobbade jag under fyra år nästan enbart med styrelseuppdrag och sådana saker, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson, som var vd för Lulebo mellan 2016 och 2019.
Bland regiondirektörens bisysslor finns enskilda firman Ekonomikonsult, Anna-Stina Nordmark-Nilsson, verksamt inom skogsförvaltning. Regiondirektören är också styrelseledamot i statliga väg- och anläggningsföretaget Svevia sedan år 2017.
– Jag ville inte säga upp det för jag ska sedan, troligtvis, återgå till att jobba med styrelseuppdrag. Jag är ju tidsbegränsat anställd här, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Som PT tidigare berättat ska regionanställda, oavsett anställningsgrad, redovisa bisysslor varje år. Den anställde fyller i en blankett, chefen beslutar om godkännande eller avslag och ser till att uppgifterna skickas till registraturen. Anna-Stina Nordmark Nilsson tillträdde som regiondirektör den 1 augusti 2019 men några skriftliga uppgifter om bisyssla för det året finns inte.
Varför har du inte redovisat bisyssla för 2019?
– Jag började såpass sent. Det har inte skett några förändringar heller, säger Anna-Stina Nordmark Nilsson.
Hon hänvisar till en inskickad blankett som regionrådet Kenneth Backgård skrivit under i mars 2020 och till muntligt godkännande från regionrådet i samband med tillträdet.
Anna-Stina Nordmark Nilsson medger att regionens hantering av bisysslor i dag har stora brister. Bättring lovas under 2021. Enligt regiondirektören bör alla anställda årligen deklarera bisyssla.
– Då vet vi att medarbetaren har fått frågan och att man har tagit ställning.
Regiondirektören tror att en helt digitaliserad process skulle underlätta både anmälning och uppföljning av bisysslor.
– Jag har givit uppdrag till IT att titta på det. Det måste finnas något enklare sätt, säger hon.