Totalt ska över 15 400 arbetsgivare i landet, både inom privat och offentlig sektor, få besök. De kommer att få svara på frågor om hur de ser på framtiden, hur många anställda de har och om de planerar att nyanställa.
– Vi ser informationen från arbetsgivarna som nödvändig i vårt arbete med prognosen, säger Timo Mulk-Pesonen, analytiker på Arbetsförmedlingens analysavdelning. Men alla dessa arbetsgivarkontakter underlättar även Arbetsförmedlingens uppdrag att matcha arbetssökande mot arbetsgivarnas rekryteringsbehov och stötta arbetssökande som behöver hjälp in på arbets-marknaden. Utöver det får exempelvis utbildningsanordnare och yrkesvägledare kunskap om vilka kompetenser som efterfrågas på länets arbetsmarknad.
– Norrbotten står inför stora utmaningar när det gäller att klara arbetskrafts-försörjningen, säger Göran Nilsson, marknadschef för Arbetsförmedlingen i Norra Norrland. Därför är det oerhört viktigt att genomföra prognosen för att identifiera och nå ut till det reguljära utbildingsväsendet om vad som kommer att vara bristyrken. Det är det långa perspektivet. I det korta är det viktigt för att vi ska kunna matcha bristyrken från hela Sverige och inom EU.