- Vi anser också att fler behövs men som läget ser ut i dag är det så tuffa krav på entreprenörerna och deras anställda. De har bara råd att anställa personer som producerar på topp, säger Ulf Sandström, vd för SMF Skogsentreprenörerna.
Han menar att pressen på
entreprenörerna att producera är så hård att de har stora svårigheter att lära upp nyutbildade i yrket.
Kostar för mycket
- De stora kunderna skruvar åt tumskruvarna så hårt. Tappar man en duktig förare anställer man inte en ny, det kostar för mycket att lära upp dem, säger Sandström.
SMF Skogsentreprenörerna samverkar med naturbruksgymnasierna för att trygga nyrekryteringen till skogsindustrin.
- Vi vill att de ska vara grundstommen och de också ska få bra resurser, säger Ulf Sandström.
När det gäller bristyrkesutbildningen vill SMF Skogsentreprenörerna att fokus läggs på att hitta personer med de rätta egenskaperna för att vara skogsmaskinförare. De har tagit fram ett test för att bedöma egenskaper och förutsättningar.
Branschkunskap
- Det ger ett riktmärke. Vi har inget emot att man utbildar folk men det är viktigt att vi kollar att de har ett hum om vad branschen handlar om. Annars är det inte bra för individerna eller för branschen.
De efterlyser också möjligheten till praktik.
- Hos entreprenörerna är det svårt att skapa praktikplatser, de måste jobba 110 procent.