Härom dagen kom beskedet från Regionen att vårdpersonalen vid länets sjukhus kommer att kunna ta fyra veckors semester i sommar.
– Det är målet och vi ska förhandla om det nästa vecka. Jag törs inte säga till hundra procent hur det blir men jag ser inga problem med att personalen ska få det, arbetsgivaren strävar efter det och vi ska nog komma överens, säger Patrik Flodström, skyddsombud på Vårdförbundet.
Men annan ledighet är svår att få ut trots att coronapandemin har skapat övertidsberg.
– Det är mycket övertid, absolut. Arbetsgivaren är beroende av övertid och oftast måste personalen ta ut den i pengar. Många är väldigt slitna på corona-iva, akuten och ambulans så de skulle behöva ledighet. Förhoppningsvis ser vi en utplaning under våren, som ifjol, säger han.
Enligt Patrik Flodström försöker arbetsgivaren ligga två steg framför om någonting händer.
– Därför säger de att de inte kan bevilja ledighet, isåfall blir det med väldigt kort varsel om ens då. Vill man vara ledig sportlovet måste man kvotera exempelvis ett extra helgpass för att vara ledig två vardagar. Det är enda möjligheten.
Tycker du att det är rätt?
– Det är naturligtvis inte bra att inte personal får ut sin semester, det är ju ändå deras val och de lägger in ansökan i god tid.
Personalen får kompensation med 9 000 om de flyttar sin fjärde semestervecka, vad tycker du om det?
– Vårdförbundet anser att personalen ska ta sina fyra veckor i synnerhet i sommar för att få vila. Men det är upp till dem själva.