Stort missnöje med nya arbetskläderna

Dålig passform, för varma, tyg som inte andas och för få alternativ att välja mellan. Socialtjänstens nya arbetskläder får hård kritik av de anställda.

”Det har varit en hel del missnöje” säger Helena Magnusson, avdelningschef för äldreomsorgen i Piteå kommun. (Arkivbild)

”Det har varit en hel del missnöje” säger Helena Magnusson, avdelningschef för äldreomsorgen i Piteå kommun. (Arkivbild)

Foto: Frida Heikki

PITEÅ2019-01-27 19:00

Turerna har varit många kring arbetskläderna för personalen inom äldreomsorgen, hemtjänsten och hemsjukvården i Piteå kommun. Upphandlingen behövde göras om, men till sist stod det klart att kommunen skulle leasa arbetskläder för cirka 1 100 anställda av företaget Textilia.

Det handlar om en marinblå byxa samt en bussarong (en v-ringad kortare tunika) i färgerna turkos, rosa och grön.

Sommaren 2018 var första sommaren kläderna användes:

– Det kom in en hel del klagomål, men sedan var det också en ovanligt varm sommar, säger Helena Magnusson, avdelningschef för äldreomsorgen.

Efter kritiken beslutades att en enkät skulle skickas ut till personalen om hur det fungerar med arbetskläderna. Även här har det framkommit mycket klagomål – kläderna är för varma och ”andas” inte.

– Byxorna upplevs för styva och tjocka och har för dålig passform. Det är en unisexbyxa som ska passa både för herr och dam och som man drar åt i midjan med band. Men dom sitter förstås inte lika bra som byxorna man köper på stan, säger Helena Magnusson.

Hon berättar att man jobbade brett med frågan om arbetskläderna i en arbetsgrupp och en facklig samverkansgrupp, innan man fattade beslut. Flera personer har fått vara med och tycka till.

– Vi har lagt ner hur mycket tid som helst på detta, så det är så olyckligt att man exempelvis upplever att byxorna har dålig passform. Det har varit en hel del missnöje, säger Helena Magnusson.

Hon berättar att man var på ett studiebesök i Älvsbyn och tittade på deras arbetskläder. Men kan inte svara på om byxorna faktiskt testades eller inte.

– Det är rätt att vara efterklok, men vi har haft de godaste intentionerna, säger Helena Magnusson som menar att man försökt fatta så bra beslut som möjligt utifrån exempelvis kunskap om tjocklek på tyger.

I enkäten framkommer att personalen ändå är ”positiv” till att kommunen gjort satsningen. Magnusson menar samtidigt att det aldrig går att göra alla nöjda.

– Vi ser olika ut och har olika kroppsstorlekar.

Leasingavtalet med Textilia, som blev klart i februari 2017 är på tre år. Att göra en ny upphandling nu är alltså inte aktuellt.

– Så frågan är vad som går att göra inom det befintliga avtalet? Kan man komplettera med en tunnare byxa och en klänning som är något som efterfrågas, säger Helena Magnusson som dock menar att det också är en kostnadsfråga.

Regler för arbetskläder

Socialstyrelsen har tidigare bestämt att den som kan drabbas av smitta på jobbet ska ha särskilda arbetskläder.

Sedan 19 november 2018 gäller nya föreskrifterna kring smittrisker, något som berör cirka en miljon anställda i Sverige.

Arbetsgivaren ska tillhandahålla kläderna och ansvarar för att de blir tvättade utan kostnad för den anställde.

Tröjan ska vara kortärmad och kläderna måste bytas varje dag.

Källa: Socialstyrelsen och arbetsmiljöverket

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!