Christina Oscarsson, ordförande för PRO i Munksund. (Arkivbild)
Under nästa år kommer stora satsningar att göras inom äldreomsorgen i Piteå kommun. Äldreomsorgslyftet är en satsning för att utbilda den redan befintliga tillsvidareanställda personalen och äldreomsorgssatsningen, som finansieras av statliga bidrag, är en satsning för att förbättra arbetsklimatet.
Enligt Christina Oscarsson är det på tiden att socialtjänsten får möjlighet att satsa på äldreomsorgen, som har varit eftersatt alltför länge.
– Det behövs verkligen. Kommunen har fått för låga anslag under lång tid samtidigt behovet inom socialtjänsten ökat. Budgeten har ofta legat på underskott.
Under nästa år kommer pensionärsrådet hålla möten tillsammans med kommunen, där de hoppas på att få mer klarhet i hur, var och när resurserna kommer att användas och följas upp.
– I dagsläget är det mycket timvikarier och man bör anställa folk på heltid i större utsträckning. Det behövs givetvis en viss pool med timvikarier, men man ska inte bara utgå ifrån att fylla upp med timvikarier. Timvikarierna rings in när det fattas folk och hinner kanske inte komma in på arbetsplatsen på samma sätt och då är det lätt att missa viktig information, förklarar Oscarsson.
– Jag vet att kommunen aktivt jobbar med frågan om att minska antalet timanställda.
Vilka förhoppningar har du med satsningarna?
– När det är klart hoppas jag på att man har fått mer personal, resurser och minskat antalet timanställda. Vi kommer försöka göra det vi kan för att påverka.
– Det är äntligen dags att lyfta på locket och se på verkligheten. Jag tror att det är få herrar som skulle finna sig i den arbetssituation som kvinnor har jobbat i under så många år. Politikerna som beslutar vet nog inte hur verkligheten ser ut.
Socialstyrelsen har fördelat ut största delen av pengarna, det är bara en liten del kvar, säger Sven-Gösta Pettersson (S), ordförande i socialnämnden.
Sven-Gösta Pettersson (S), ordförande i Socialnämnden. (Arkivbild)
– Det här är största satsningarna som gjorts någonsin, vad jag vet. Det har varit fantastiskt roligt. Målet är att förbättra arbetssituationen på olika sätt och utbilda personal samtidigt som vi vill motverka budgetunderskottet, säger han och tillägger:
– Jag har haft kommunikation med många som till exempel personal, chefer och partigrupper inför dessa satsningar för att se var behovet finns.