Av dem användes 363,7 miljoner för att hjälpa personer med funktionshinder ut på arbetsmarknaden.
- Ett bra resultat. Sett till den totala summan handlar det inte om så dramatiskt mycket pengar vi går miste om, tycker Ljung.
Problemet är att anslaget gäller för ett år i taget.
- Då är det svårt att budgetera hundraprocentigt, menar Ljung, som gärna hade sett att anslaget sträckte sig över en flerårsperiod.
- Det skulle göra verksamheten lättare att anpassa till de ekonomiska förutsättningarna.
Mer pengar i år
Pengarna som inte används under gällande kalenderår tar staten helt enkelt tillbaka.För 2006 har Norrbotten tilldelats ännu mer pengar; 396 miljoner kronor. Förhoppningen är att så mycket som möjligt, helst allt, ska komma till användning.
- Ambitionen är att hjälpa så många som möjligt. Man bör komma ihåg att lönebidraget är ett individstöd. Inte ett föreningsstöd som många tycks tro.
Dessutom finns en mängd olika stödformer.
- Det är inte säkert att lönebidraget är det som passar bäst i alla lägen.
Olika stödformer
Ljung berättar om de tre olika formerna av så kallat anställningsstöd; allmänt, förstärkt och särskilt.- Speciellt det särskilda anställningsstödet har en högre bidragsdel än lönebidraget.
Genom detta stöd kan företag som anställer en funktionshindrad få upp till 85 procent av lönekostnaderna täckta, dock maximalt 750 kronor per dag, under två år.
- Hur stort stödet blir beror på den anställdes handikapp, tillägger Ljung.