I februari stängdes avdelning 2B på grund av sjuksköterskebristen. Den står sedan dess tom.
Den sammanslagna avdelningen huserar i 2As lokaler. En hårt belastad avdelning med de tyngsta och sjukaste patienterna.
Under sommaren har beläggningen varit hög och vid ett par tillfällen har den tomma avdelningen nyttjas för patienter som inte fått plats vid 2A.
– Vi behöver fler vårdplatser men vi får se hur vi ska fördela dem, säger Catarina Lysell-Bergström, överläkare och verksamhetschef för medicin- och rebabiliteringskliniken.
Klart är att 2B inte kommer att öppna utan tanken är att ordna fler vårdplatser vid 2A.
– Det är dyrare att ha två vårdavdelningar istället för en stor, säger Lysell-Bergström som har fått budgetdirektiv att spara på kostnaderna.
Den höga beläggningen på klinikens vårdplatser har varit slitsam för all personal då patienterna som ligger på 2A är de allra sjukaste.
– De har gjort ett fantastiskt bra jobb i sommar. Vi har försökt fördela personalen på bästa sätt.
Om hon fick önska så skulle det blir fler vårdplatser och mer personal.
Regionen beslutade i somras att alla verksamheter ska vara i balans mot budget. Planen för närmaste tre åren är att alla verksamheter kommer att ses över, däribland innehållet på de fem sjukhusen och primärvårdens organisation samt lednings och stabsorganisationen. Alla ska spara tio procent.
– Regionen har en svag utveckling av skatteintäkter och statsbidrag, så budgetramarna måste minska eftersom pengarna inte räcker till att finansierar verksamheten i dag, säger Tarja Lepola, ekonomi- och planeringsdirektör.
För Piteå sjukhus innebär besparingskraven att man i första hand ska se över lokalerna.
– Vi ligger bra till i Piteå, vi har underskott, men vi ligger inte sämst till, säger Eva-Lena Asplund, närsjukvårdschef.
I nuläget är sparkravet att budget ska hållas.
– Egentligen sparar vi inte utan det handlar om en budget i balans.
Kostnader kan kapas genom att se över lokalerna, vilket inte ger konsekvenser för vården.
– Vi klarar oss med de vårdplatser vi har idag.
En konsekvens kan bli färre korttidsvikarier.
– Vi har nyligen höjt personalbemanningen så det är fler personal på vissa skift. Därför kan det finnas utrymme att minska vikarierna, att inte ersätta fast personal med korttidsvikarier