– Vi är överens om att driva den här frågan vidare, säger Brith Fäldt.
Hon menar att det finns andra delar i kommunens verksamhet som Piteå inte kommer kunna avstå i framtiden.
– Det handlar om specialisttjänster. Till exempel alkoholhandläggare är en tjänst vi delar med Älvsbyn, som finns här i Piteå.
Frågan om Älvsbyns kommun har den kompetens som krävs för att drifta lönecentrat, som planeras bli verklighet i höst, avfärdar Brith Fäldt.
– Den frågan måste ställas till Älvsbyn. De har sagt att de klarar av det här och jag utgår från att det beslutsunderlag som finns stämmer, säger hon.
Hon förstår att de anställda som berörs av flytten inte är glada.
– Nej, det förstår jag. Men det här är något vi måste göra för att kunna fortsätta bedriva en framgångsrik samverkan i framtiden, säger Brith Fäldt.
Den ekonomiska aspekten av löneflytten kan Brith Fäldt inte säga så mycket om.
– Det ska vara "break even". Att vi skulle betala för att samverka känns inte riktigt rätt, säger hon.