– Ett sommaravtal för sjuksköterskorna har vi haft i flera år. De är ju den högsta medicinska kompetens vi har och som vi måste ha enligt lag, säger Per Bröms, personalspecialist inom socialförvaltningen.
– Nytt för i år, är att vi nu även har ett avtal på Kommunals avtalsområde – och det känns bra, säger han.
Det är framför allt i omsorgsyrkena det behövs mer personal än man har sökande och ett erbjudande har nu gått ut till undersköterskor, vårdbiträden, personliga assistenter, handledare, boendestödjare och -handledare.
– De erbjuds en ersättning om de tar på sig extrapass, men kan också få ersättning för flyttad sommarsemester om det behövs.
På Kommunals avtalsområde bjuder man då 5 600 kronor för en vecka, 9 750 för två veckor, 12 750 kronor för tre och 15 300 kronor för fyra veckor. För sjuksköterskor, som liggerpå en högre lönenivå, erbjuds högre ersättning.
Men kommunen sätter stort hopp till sina pensionärer också.
– Vi gjorde ju ett test ifjol och erbjöd pensionärer att komma in och jobba och ett 25-tal nappade.
– I år har erbjudanden gått ut till alla som pensionerats inom tre år från hela socialtjänsten. Det är ett hundratal som fått erbjudandet nu.
Sedan konstaterar Per Bröms att ledighet och semester ändrats på senare år, vilket är positivt för kommunen. Vi reser mer och har fler intressen som styr och är inte lika beroende av sommarsemester.