PT AVSLÖJAR
Jobbcentralen Hem AB är ett socialt företag med syfte att arbetsintegrera personer långt från arbetsmarknaden. Företaget grundades 2009 som en städfirma i Älvsbyn under namnet Jobbcentralen och erbjuder nu även flytthjälp, snöskottning och trädgårdsservice.
Företaget har sedan flera år tillbaka ett nära samarbete med Piteå kommun för att hjälpa utrikesfödda till anställning och i höstas fick Jobbcentralen Hem ta emot diplom för sitt mångfalds- och integrationsarbete. I mars gick företaget ut med att de även etablerar sig i Piteå och bas för verksamheten är en fastighet på Degeränget som Jobbcentralen i Älvsbyn Ekonomisk Förening köpt.
Anställda på Jobbcentralen Hem utför arbete på fastigheten och bland annat har man rivit en ladugård och en förrådsbyggnad. Närboende som PT pratat med är upprörda över hur arbetet får gå till.
– När de rev ladugårdslängan var personalen på taket utan fallskydd. Jag tänkte det här är åt helvete. Okej om man gör det på fritiden men på jobbet måste man följa regler. Sedan handbilade de upp hela betongplattan utan hänsyn till regler om hur länge man får köra bilmaskin, säger en närboende.
De senaste dagarna har anställda på Jobbcentralen Hem för hand och utan skyddsutrustning slagit ned en annan lada med ett eternittak, enligt närboende. Bråtet hamnade i en hög och på bilder syns hur asbestmaterial blandats med gammalt trä.
– När jag såg hur de rev ned asbesteternitplattor utan skydd eller utbildning så började jag tycka riktigt synd om de anställda. Det handlar om utlandsfödda som ska få en chans på arbetsmarknaden och så utnyttjas de och riskerar sin hälsa, säger en närboende och tillägger:
– Det låg eternittak överallt bland massorna och uppe i träden. Det hade spritt sig över 20 meters radie och killarna har gått och plockat upp det.
Den närboende gick fram till de anställda för att be dem att ta på sig skyddsutrustning och ställa krav på sin arbetsgivare.
– Han svarade att det enda sättet du kan hjälpa mig är att ge mig ett nytt jobb.
När PT besöker platsen under onsdagen är två medarbetare i färd med att kasta rivningsmaterial i en container, utan munskydd eller annan skyddsutrustning. Någon arbetsledare finns inte på plats. En anställd berättar att det är svårt att andas med munskydd, men förtydligar att de ska sortera materialet innan det hamnar på soptippen.
När vi sedan tar bilder på rivningsmaterialet blir de mycket upprörda och en anställd försöker hindra oss.
– Jag kommer anmäla er, säger personen.
Närboende säger att det värsta med rivningen är att de som utför jobbet är nyanlända som är beroende av jobbet.
– Det finns en video på en näringslivsfrukost där de får ett pris. Då säger Britt som äger företaget att hon har jobbat i Ryssland och att hon och den andra delägaren Andrej är van att hantera folk med hårda tag. Redan då fick jag dålig smak i munnen och efter att ha sett dem i arbete så tycker jag synd om grabbarna som jobbar där, säger en närboende och får medhåll av en annan.
– Det här företaget har köpt en tomt och utnyttjar personalen för att riva istället för att anlita behöriga firmor. Personalen har kört motorsåg utan hjälm eller skyddskläder och nu arbetar de med asbest utan skydd. Det är hemskt att se. Det är arbetsgivarens skyldighet att se till sin personals säkerhet.