– I grunden har vi en stark och väl fungerande socialtjänst med hög kompetens bland våra medarbetare. Vi ska nu rusta oss för framtida utmaningar så att vi kan möta kraven från samhället och medborgarens behov. Förvaltningen behöver därför se över organisationen i nära samverkan med politiken, säger Eva Börjesson Öman, biträdande socialchef i Piteå kommun.
Hon säger att omstruktureringen av förvaltningen går ut på att skapa en plattare organisation och en tydligare väg in till socialtjänsten. Två avdelningschefstjänster i sin nuvarande form för äldreomsorgen och stöd och omsorg, omvandlas och ersätts av fem nya avdelningschefstjänster samt en omsorgschef. Dessutom försvinner nuvarande chefsled med sju verksamhetsområdeschefer från januari 2020. De ersätts med de nya avdelningschefstjänsterna samt omsorgschefen. Nu har socialtjänsten lagt ut annons där den rekryterar fem avdelningschefer plus en chef för omsorgen.
– Vi har valt att gå ut med en extern rekrytering eftersom vi gärna ser både externa och interna sökande till organisationen. Det är en fördel vid större organisationsförändringar, säger Eva Börjesson Öman.
Cirka tio chefer berörs av förändringen men hon lovar att ingen ska bli arbetslös.
– Vi har valt att gå ut och söka en fastighets- och avtalsstrateg samt en enhetschef för utveckling och stöd. Ingen blir utan tjänst.
Hon säger om rekryteringen av en omsorgschef att denne ska ta ansvar för att utveckla en gemensam ingång till förvaltningen.
– Det handlar om socialtjänstens inkommande funktion och delar av myndighetsutövning, säger hon.
De fem avdelningscheferna får ansvar för varsitt block. En blir chef för stöd till barn och familj där missbruk och socialpsykiatri lyfts över från enheten psykosocialt stöd.
En av de avdelningschefer som anställs får enheten ordinärt boende, en får styra enheten för vård och omsorgsboende, en blir chef över psykosocialt stöd och en blir chef över enheten stöd till vuxna funktionshindrade.
Försörjningstöd ska aktivt samarbeta med samhällsbyggnadsförvaltningen i ett tvåårigt projekt. På sikt ska funktionerna finnas i samma lokaler.
Efter den 1 januari då den nya organisationen satt sig får förvaltningen en justerad ledningsgrupp med cirka 16 personer. Där återfinns hon och socialchefen Fredrik Sjömark och bland annat de fem ovannämnda avdelningscheferna, samt specialist funktioner från staben.