"Att göra undersköterskeyrket mer attraktivt är en av våra viktigaste uppgifter just nu", säger Piteå kommuns socialchef Fredrik Sjömark. (Arkivbild)
För några dagar sedan berättade PT om att socialtjänsten i Piteå kommun just nu står inför en stor utmaning på grund av bristen på vikarier. Det akuta rekryteringsbehovet innebär att kommunen tvingas prioritera personer med högt vårdbehov.
– Jag tror att det är en bemanningsproblematik som har förvärrats under en lång tid till följd av ett minskat intresse för att arbeta inom vård och omsorg, det är ett stressigt läge. I sådana här stunder ser vi hur samhällsbärande undersköterskor är, säger Fredrik Sjömark.
Enligt en rapport från Kommunal har intresset för att jobba inom vården minskat, samtidigt som efterfrågan på arbetsmarknaden ökar. 2018 fanns behovet av att anställa 50 000 undersköterskor i Sverige fram till 2022. Piteå kommuns viktigaste uppdrag just nu är att göra yrket mer attraktivt, berättar Fredrik Sjömark.
– Vi måste lägga stor vikt vid att locka fler till yrket, genom att förbättra arbetsförhållandena. Undersköterskor har ett av de mest viktiga och värdefulla uppdrag man kan ha inom offentlig sektor.
– Alla jobb är lika viktiga i vår socialtjänst, att bedriva vård och omsorg är ett stort lagarbete som bygger på att vi alla hjälps åt. Men med tanke på det minskade intresset är undersköterskor en särskilt kritisk grupp, eftersom en stor del av många viktiga vardagsuppgifter i vård och omsorgsuppdraget utförs av våra undersköterskor