- Det finns gott om nya kortare högskoleutbildningar, två-tre år, som kan leda till snabbare inträde på arbetsmarknaden. Värdet på utbildningarna ökar i takt med att 40-talistgenerationen pensioneras. Specialisterna måste ersättas, säger Anders Pekkari, på arbetsförmedlingen i Luleå som arbetar med det riksomfattande projektet.
- Man måste inte alltid ha en lång akademisk utbildning på tre till fem år för att få jobben. Det finns många högskoleutbildningar på mellaningenjörsnivå på två år som ger bra utsikter, säger han.
Ett grundkrav för att i överhuvudtaget ha en chans på arbetsmarknaden är dock fullständiga gymnasiebetyg och godkänt i matte, svenska och engelska.
- Arbetsgivarna anställer inte ungdomar som inte klarat gymnasiet. Gymnasieexamen är ett minimikrav, säger Pekkari.
Men i framtiden blir praktiska yrkesval något mer osäkra. Det behövs visserligen arbetskraft inom exempelvis byggbranschen också, eftersom även här sker en hel del pensionsavgångar, men efterfrågan på yrkesutbildad arbetskraft minskar.
- Det är bara två branscher som som ser ut att ha ett överskott av personal för närvarande: media- och mellanstadielärare. Men bilden kan snabbt förändras, säger Göran Nilsson, arbetsförmedlare i Luleå och ansvarig för den lokala rapporten.