Redan på tisdag sätter sig politikerna i kommunstyrelsen ner för att diskutera och eventuellt fatta beslut om genomförandeplan för verksamhetsövergång och kompetensförsörjningsplan (under förutsättning att kommunfullmäktige den 22 juni säger ja till att Älvsbyn blir lokaliseringsort för en gemensam löneadministration).
Då ska även fattas beslut kring att:
* Inrätta en gemensam servicenämnd mellan Piteå och Älvsbyns kommuner från den 1 september 2016.
* Reglemente för den gemensamma servicenämnden.
* Fastställa ett samverkansavtal mellan de båda kommunerna.
Blir det nya lönekontoret verklighet blir Älvsbyns kommun värdkommun och arbetsgivare för personalen som anställs vid servicenämnden. Men nämnden ska också kontinuerligt arbeta för att "effektivisera sina arbetsprocesser".
Bedömningen är att det kommer att leda till att kostnaderna per lönespecifikation kommer att minska, vilket har skett i andra kommuner som har samverkan kring löneadministration. Den största kostnadsbesparingen kommer dock att ske om fler kommuner väljer att ingå i samverkan runt löneadministration.
Samverkan ska dock utvärderas av medlemskommunerna efter tre år (en utvärdering som kan ske som längst ett år). Därefter ska medlemskommunerna ta ställning till om samarbetet ska fortgå.
I det fall samarbetet ska upphöra ska en omställningstid om ett år föreligga. Ambitionen är dock att utöka samverkan mellan Älvsbyn och Piteå vilket innebär att nämnden då får utökade uppgifter.