Så tolkar du kluriga regler

Piteå2010-06-25 06:00
nUnder sommarlovet är det många som passar på att jobba. De flesta arbetsgivare är rättvisa och ärliga, men tyvärr finns det också de som kan försöka lura dig. Det finns också många regler och lagar kring arbete. Som arbetande ungdom är det viktigt att känna till dessa. Därför har OM satt ihop en checklista med
rättigheter och andra viktiga saker vid sommarjobb.
Checklista
Du har rätt till lön under provarbete.
Du har rätt till betalning under den tid ni har kommit överens om. Du ska alltså inte bli utan lön "bara för att det regnar" eller av andra konstiga orsaker.
Gå inte på repliken "Om du jobbar svart slipper du skatten och får på så sätt mer lön".
Om du är under 18 år måste du ha målsmans godkännande för att jobba. Under 13 år får du inte jobba alls.
Är du mellan 13 och 15 år får du inte jobba ensam .
Är du mellan 16 och 18 år får du i princip jobba vartsomhelst, dock inte under farliga förhållanden, som till exempel vid hantering av kemikalier eller dylikt.
Under 15 år får du jobba sju timmar per dag och 35 timmar per vecka. Är du över 15 år får du arbeta åtta timmar om dagen, 40 timmar i veckan.
Du har rätt till 30 minuters rast var 4,5 timme du jobbar.
Under en vecka har du rätt till två dygn ledigt, helst på helgen.
Är du under 16 år får du inte jobba mellan klockan 20 och 06.
I Sverige finns det inga minimilöner, facken har istället satt ihop kollektivavtal. Alla företag är dock inte anslutna till dessa.
Källa: Arbetsmiljöverket
Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om