Handslaget mellan Piteås S-ordförande Stefan Askenryd och Sara Lagesen Lundgren, sektionsordförande för Kommunal i Piteå, kan inte annat än tolkas som en stor seger för kommunens barnskötare.
– Får vi fortsatt förtroende ska vi se över så att det blir samma anställningstrygghet för både förskollärare och barnskötare. Bägge grupperna behövs i förskolan, säger Stefan Askenryd.
PT har tidigare berättat om Kommunals kamp för att barn- och utbildningsnämnden ska riva upp sitt tidigare beslut om att fasa ut barnskötarna och endast anställa förskollärare. Det nuvarande beslutet innebär att barnskötarna som anställs ryker först om det i framtiden skulle bli tal om uppsägningar.
– Vi anser att alla inom kommunen ska ha samma anställningstrygghet. Vi har försökt att göra en skrivelse till nämnden men inte fått det gehör vi har velat. Men däremot har vi samma åsikt som partiet har och då har vi valt att gå ihop och göra en gemensam sak för att säkra anställningstryggheten för barnskötarna, säger Sara Lagesen Lundgren.
Barn- och utbildningsnämndens ordförande Ruth Rahkola (S) har sagt att man vill avvakta förskolans nya läroplan innan man ser över beslutet om barnskötarna.
– Nämndens beslut var att avvakta fram till utredningen var klar i november. Nu går partiet ett steg ytterligare. Barnskötarna känner sig otrygga i dag och så ska vi inte ha det, säger Stefan Askenryd som själv sitter som ledamot i barn- och utbildningsnämnden.
Exakt i detalj hur och när yrkesgruppens anställningstrygghet ska säkras kan inte Askenryd svara på, men andemeningen är att beslutet att inte anställa barnskötare ska bort.
– Det är vår viljeinriktning, men som ordförande för Socialdemokraterna kan jag inte gå in och peka på hur det ska gå till. Men partiet skickar ett uppdrag till nämnden om vi får fortsatt förtroende.
Sara Lagesen Lundgren är hoppfull även om Socialdemokraternas viljeinriktning inte per automatik innebär att beslutet att fasa ut barnskötare försvinner nu.
– Det är klart att det är ett hoppfullt. Vi har ett gemensamt intresse för vår kommun att behålla våra medborgare och växa. Då måste den personal som finns känna sig lika mycket värda, säger hon och tillägger.
– Däremot ser vi gärna att förändringen kommer tidigare än i november. Vi hoppas som ett nästa steg att man kan erbjuda en tillsvidareanställning för de som går ut barn- och fritidsprogrammet på samma sätt som för vård- och omsorgscollege. Det har inte gått eftersom det här beslutet har legat.