Ris och ros till erbjudande

Piteå kommuns erbjudande om avgångsvederlag till en handfull gymnasielärare får både beröm och kritik.- Det är ett jättebra erbjudande men det borde gå ut till alla, säger Ann-Sofie Gustavsson, ordförande för Lärarförbundet i Piteå.

I Piteå kommun är snittet 15,9 barn per avdelningen, men Annsofie Gustavsson anser att verkligheten ser annorlunda ut. På vissa avdelningar handlar det om 23 barn. En bov i dramat är att 15-timmarsbarnen räknas som ett halvt barn.

I Piteå kommun är snittet 15,9 barn per avdelningen, men Annsofie Gustavsson anser att verkligheten ser annorlunda ut. På vissa avdelningar handlar det om 23 barn. En bov i dramat är att 15-timmarsbarnen räknas som ett halvt barn.

Foto: Gunnar Westergren

PITEÅ2012-06-05 06:00

Som ett led i att anpassa kostymen efter både ekonomiska besparingar och de behörighetskrav som ställs på lärare i nya skollagen har Piteå kommun erbjudit avgångsvederlag till en handfull gymnasielärare.

- Generellt sett kan man säga att det handlar om de små programmen med få anställda där vi sett att vi kommer att få ett kompetensproblem. Det är i det läget vi beslutat oss för en sådan här lösning för att behålla kompetensen och erbjuda avgångsvederlag till personer som är beredda att sluta tidigare, säger Ingemar Jernelöf, skolchef i Piteå kommun.

Till år 2015 kommer antalet elever på Strömbackaskolan att halveras.

- Vi vill ändå kunna ha ett brett utbud av program och det är därför det är viktigt att vi kan behålla kompetensen, säger Jernelöf.

"Unik lösning"
Avgångsvederlaget innebär 80 procent av lönen i längst 12 månader eller till dess personen fyller 65 år. För att vara aktuell för erbjudandet ska man ha fyllt 61 år (eller fylla senast 1/8 2012) men inte ha fyllt 65 år.

- Det här är en unik lösning som inte är vanlig för Barn- och utbildningsförvaltningen, säger Ingemar Jernelöf.

Den kostnad avgångsvederlagen innebär för kommunen menar han inte är så betungande.

- Det blir ekonomiskt baktungt i början för arbetsgivaren men efter fyra, fem år så planar kostnaderna ut och det blir ganska förmånligt i slutänden.

Till fler
Lärarförbundet som företräder lärare i alla skolans verksamheter tycker att kommunens erbjudande är bra men skulle vilja att fler omfattades av det.

- Vi ser gärna att kommunen gick ut med erbjudandet till alla och inte bara de som jobbar på Strömbacka, säger Stefan Eriksson, vice ordförande för Lärarförbundets avdelning i Piteå.

- Om inte Piteå kommun har råd att erbjuda samma sak till alla kanske de ska tänka sig för innan de erbjuder det till några, säger Ann-Sofie Gustavsson, ordförande för Lärarförbundets avdelning i Piteå.

Enligt Ingemar Jernelöf är förhoppningen att Piteå kommun ska ha den ekonomiska möjligheten att erbjuda pensionserbjudanden till personal längre fram men den möjligheten finns inte nu.

- Detta är det vi har muskler till i år, säger han.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om