– Det är ju så, att utnyttjar man den personal man har med mycket övertid, så sliter man ut folk så att de blir sjukskrivna, och då ökar ju belastningen ytterligare på de som är kvar, och på sikt hotas patientsäkerheten, säger Marita Björkman Forsman.
Hon är ordförande för landstingets nio revisorer, som ifjol granskade övertidsarbetet inom hälso- och sjukvården.
Revisorerna hade nåtts av signaler om den alarmerande situationen från "golvet" – och granskningen visade att det fanns fog för oro.
– Det mest oroande är att övertidsarbete verkar vara en normaliserad tillvaro för landstinget och att det blir ett sätt att lösa verksamhetsuppdraget, att man helt enkelt inte klarar sitt uppdrag utan övertiden, sa hon då.
Nu konstaterar hon att det varken hos politikerna eller ute i verksamheten verkar vara känt hur och när övertid ska beordras, att man istället för att lösa tillfällig arbetsanhopning använder övertiden för att lösa kompetensbristen, men också att landstingsstyrelsen tagit varningssignalerna på allvar och börjat ta tag i det.