Personalen uppges fly kaoset inom psykiatrin i spåren den planerade nedläggningen av slutenvårdsavdelningen i Piteå. (Arkivbild)
Förra veckans stabsläge i Sunderbyn satte fokus på den ansträngda vårdsituationen inom Norrbottens psykiatri. Nu larmar personalen om massflykt inom de egna leden när tiotals sjuksköterskor och skötare sagt upp sig från sina jobb i spåren av den planerade nedläggningen av slutenvårdsavdelningen i Piteå. Regiondirektören Ulrika Sundquist medger att det nuvarande förändringsarbetet lett till uppsägningar bland personalen men säger att rekrytering pågår.
– Vi är inne i ett förändringsarbete och det är klart att det finns en oro bland personalen. Det får man ha respekt för och ta på allvar. Det är korrekt att några har slutat under den här resan. Det är också personal på väg in i Sunderbyn. Många har tre månaders uppsägningstid men vi har ganska mycket ny personal som kommer att börja under hösten, säger hon.
Samtidigt som Region Norrbotten kämpar med att bemanna tillräckligt med slutenvårdsplatser för att möta vårdens behov ska personal också rekryteras för uppstarten av den specialpsykiatriska omvårdnadsteamet, internt kallat Spot-teamet. Ulrika Sundquist säger att många visat intresse för att arbeta i det nya teamet.
– Vad gäller Spot har man annonserat ut de tjänsterna och där finns ett stort intresse av att jobba i de här nya vårdformerna, säger hon.
Flera vårdanställda och fackligt engagerade som PT pratat med tillstår att Region Norrbottens ledning kraftigt överskattat Piteåpersonalens vilja att börja arbeta i Sunderbyn, påståenden Ulrika Sundquist säger att hon inte är skickad att svara på.
– Jag kan inte riktigt svara på det, jag jobbar inte med bemanning på det sättet. Däremot vet jag att man gjort en intresseförfrågan där personalen fått säga om man är intresserad av att jobba i Spot eller jobba i slutenvården.
Är du trygg med att psykiatrin kommer att klara av verksamheten med den personalsituation som råder?
Ja det är jag. Samtidigt ska man ju komma ihåg att vi har haft ett stabsläge som blåstes av efter fem dagar. Då mobiliserar man och tar exempelvis in inhyrd bemanning. Det är så det fungerar. Vi fortsätter också arbetet mot öppnare vårdformer och att skapa tillgänglighet. Förhoppningen är ju då att man ska kunna skrivas ut tidigare eller att man inte ska behöva läggas in alls.
PT har sökt divisionschef Pernilla Nordkvist och Sunderbyns verksamhetsområdeschef Sara Markinhuhta.
