- Man får inte jobba under de dagar som man får föräldrapenning. Ersättningen får man för att man avstår från arbete för att vara hemma med barnet, säger Tommy Alexandersson som är handläggare på Försäkringskassan.
Den ersättning som föräldrapenning baseras på kallas för sjukpenninggrundande inkomst (SGI) och är den årliga inkomsten som en försäkrad tills vidare antas få för eget arbete. En person som gör ett förvärvsavbrott och inte längre har någon inkomst får enligt huvudregeln inte behålla sin SGI. Det finns dock undantag.
- Allting beror på i vilken omfattning din sjukpenninggrundande inkomst är registrerad på. För att skydda den inkomsten krävs att du till exempel arbetar och tar föräldrapenning i samma omfattning som din SGI är registrerad på, säger Rebecka Samuelsson som är verksamhetsutvecklare på Försäkringskassan.
Som föräldraledig får du inte utföra ett arbete under de dagar som du tar ut föräldrapenning. Ifall de upptäcker att fusk förekommer blir det konsekvenser.
Upprätthålla inkomsten
- Om vi skulle upptäcka att någon tagit ut föräldrapenning samtidigt som personen arbetat, då kräver vi tillbaka föräldrapenningen eftersom personen inte har någon laglig rätt till ersättning. Det är de regler som gäller generellt för ersättning, säger Tommy Alexandersson.
I praktiken är det svårt att veta när under dagen som någon jobbar med sitt företag eller inte, men Tommy Alexandersson är skeptisk till det dubbla jobb som ett eget företag tillsammans med föräldraledighet innebär.
- Man har nog en naiv syn på vad det innebär att vara hemma med ett barn ifall man startar ett företag samtidigt. Min erfarenhet säger att det är en verksamhet som tar mycket tid, säger han.