PT berättade i januari om Piteå kommuns planer. Nu är de genomförda också.
- De med mer än 600 dagar som visstidsanställd och sammanlagt 1 000 arbetsdagar inom kommunen kommer att konverteras in, säger personalchefen Stefan Larsson.
De personerna kan alltså se fram emot en tillsvidareanställning efter 720 dagar som visstidsanställd.
40 personer berörs
- De får fortsätta på sin visstidsanställning tills de konverteras in i vår. Det handlar omkring 40 personer som berörs.
De sägs inte upp direkt då?
- Absolut inte. Vi har gjort en analys och det finns utrymme i verksamheten för dem. En del kan hamna i en vikariepool men ändå ha en tillsvidareanställning.
Kommunal kritiskt
För övriga visstidsanställda är det tuffare. Personerna anses nu vara vikarier och deras arbetade tid som visstidsanställda oavsett om det är 10, 100 eller 499 dagar får inte följa med.
- De får börja räkna vikariedagar.
Men då blir en del nollade?
- Så kan det vara, men de flesta har även en del vikariedagar sedan tidigare.
Fackförbundet Kommunal är kritiskt.
- Vi har haft diskussioner med kommunen och är inte alls överens. Vi var tvungna att avsluta dialogen då de har gjort sin tolkning och det är ju kommunen som anställer och säger upp folk. Vi hade hoppats att all personal skulle få ta tiden med sig, säger Dennis Lundgren, kommunal i Piteå.
Stefan Larsson, Kommunal är inte nöjd med kommunens agerande?
- Det kan jag ha förståelse för, men vi har delade uppfattningar. Ska vi låta alla ta med sina dagar så skulle vi tvingas säga upp så många som ett 100-tal kanske samma timme som de fått en tillsvidareanställning.
- Vi tycker att en successiv infasning är bättre, säger Stefan Larsson.