Anmälan mot parkchefen på bedrägericenters bord

Polisanmälan mot parkchefen Ulrika Bohman hanteras av polisens bedrägericenter och kommer att ledas av en åklagare. "Just nu måste vi prioritera utifrån att vi har mindre personal på plats", säger Timothy Kearney, chef för bedrägerigruppen i Luleå.

Den japanska paviljongen kan få stå kvar hos Ulrika Bohman, men kommunens förtroende för parkchefen är förbrukat. Ärendet lämnas nu över till polis och förundersökningen ska ledas av en åklagare. (Arkivbild)

Den japanska paviljongen kan få stå kvar hos Ulrika Bohman, men kommunens förtroende för parkchefen är förbrukat. Ärendet lämnas nu över till polis och förundersökningen ska ledas av en åklagare. (Arkivbild)

Foto: Joel Gustafsson

Piteå2022-07-07 21:00

Förra veckan lämnade Piteå kommun in en polisanmälan gällande trolöshet mot huvudman mot parkchefen Ulrika Bohman under tisdagen efter att man redovisat KPMG:s utredning. Förvaltningschefen Annika Nordstrand konstaterade att förtroendet för parkchefen är förbrukat och att man fortsätter att hantera personalärendet internt.

Längre än så har polisanmälan inte hunnit komma.

– Ärendet har inte kommit till oss ännu. Det ligger just nu på vårt bedrägericenter här i regionen för beredning, säger Timothy Kearney, chef för bedrägerigruppen i Luleå.

Polisens bemanning under sommaren gör att ärendet inte hanteras direkt.

– Tyvärr blir det så med all polisverksamhet under sommaren. Vi måste prioritera. Nu är det hantering av frihetsberövade och de ärenden som går före. Det är vår prioriteringsordning vanligtvis också, men just nu måste vi prioritera utifrån att vi har mindre personal på plats, säger Timothy Kearney.

Han säger att det är svårt att säga när det finns något nytt att säga i ärendet.

– Det kommer att vara ett åklagarlett ärende. Det ska lottas till en åklagare, säger Timothy Kearney.

I KPMG:s utredning finns en hel del uppgifter som polisen får ta del av. Bland annat vittnesuppgifter från en mängd anställda som är maskade i den version som Piteå-Tidningen har fått ta del av.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!