Är Piteå bra för alla? Mångfald är i politiska sammanhang ett honnörsord som till vardags uppfattas som något positivt och värt att sträva mot. Vad det egentligen innebär och hur det ska uppnås råder det däremot olika åsikter om. Och åsikter var det gott om när Piteborna fick stöta och blöta hur invånarna ska känna att ”det är hit man kommer när man kommer hem”. Stan ska vara välkomnande, folket ska vara trevliga och öppna för alla typer av människor och kulturer.
Många ämnen
Workshopen började med att deltagarna bildade en stor ring där idéer på ämnen för dagen rörande mångfald kläcktes.
Därefter diskuterades ett specifikt ämne i 20 minuter vid ett bord, innan man kunde välja ett annat bord för att diskutera nästa fråga. Frågorna rörde både stort och smått med mångfalden som bindande länk; boende åt alla, attityder, främlingsfientlighet, bussar på helger, modersmålsundervisning, kvinnors och ungdomars hälsa med mera.
Jobba underifrån
En av deltagarna på workshopen var Mohammed Dukurek, 20 år, från Gambia. Han anlände för två dagar sedan till flyktingförläggningen i Långträsk. Han hade förståeligt nog inte hunnit sätta sig in i hur samhället här fungerar men första intrycket var bra.
– Svenskar är mycket trevliga och snälla, men jag tycker att det är väldigt kallt, det är is överallt. Jag skulle helst vilja bo där det är mer människor.
Ulla Löfström är också nyinflyttad från Södertälje, där hon jobbat mycket med mångfaldsfrågor. Hon anser att det finns mycket att göra i Piteå.
– Man måste jobba underifrån. ”Samhällspiloter” bör utbildas som möter andra som underifrån går ut och verkar för att få bort segregerade öar i samhället. Jag vill skapa ett ”vi” helt enkelt.
Anna-Lena Pogulis som samordnade workshopen var mycket nöjd efteråt. Hon menade att själva mötet mellan människor är en stor vinst i sig.
– Folk har lärt sig jättemycket om andras villkor. Deltagarna tyckte att mångfald är ett viktigt ämne där både kommunen och medborgarna har ett ansvar. Nu ska vi gå igenom det som alla grupper antecknat så vi har mycket att jobba med i kommande handlingsplan.