En gemensam löneadministration för de kommunanställda i Piteå och Älvsbyn är i sig ingen nyhet.
Kommunsamverkan finns redan och redan för några år sedan aktualiserades frågan om att slå påsarna samman även när det handlar om att administrera lönerna för de anställda i de två kommunerna.
Irritation
På måndagen slog kommunstyrelsen i Piteå fast att den kommer att föreslå kommunfullmäktige att fatta beslut om att flytta Piteå kommuns löneadministration till Älvsbyn.
Beskedet har fått facket Vision att kraftigt reagera.
– Vi förstår inte varför det har varit så bråttom att ta ett sånt här beslut, säger Sten Andersson, ordförande vid Vision-facket i Piteå.
Rent konkret innebär det att tio tjänster vid löneadministrationen i Piteå, kommer att erbjudas nytt jobb vid en central administrationsenhet i Älvsbyn.
– Tyvärr riskerar det här att skapa stora problem. Det kan bli kaos, säger Andersson.
Enligt honom är ingen vid enheten i Piteå beredd att börja pendla eller rent av flytta till Älvsbyn.
– Nej, samtliga jag har pratat med säger nej till detta. De har tvärtom börjat kika efter nya jobb, säger han.
Detta, anser han, riskerar att skapa nya problem.
– Om den breda kvalitet och kompetens här försvinner, ja, då kan det skapa stora problem när en ny organisation ska byggas upp, säger Sten Andersson.
Bättre i Piteå
Enligt hans sätt att se på situationen, vore det bättre om löneadministrationen i Älvsbyn flyttades till en ny organisation i Piteå.
– Absolut är det så. Det är ju också vad den risk- och konsekvensanalys som gjorts säger. Medarbetarna i Piteå välkomnar en sammanslagning av kommunernas löneadministration, om stationeringsorten blir Piteå.
Men Sten Andersson anser sig ha fler argument.
– I Älvsbyn är det i så fall två tjänster som berörs. Plus att vi redan i dag hanterar och hjälper Älvsbyns kommun med hantering av vissa löner och pensionsfrågor.
Ytterligare en aspekt som han lyfter fram är kopplad till IT-säkerheten.
– Grundförutsättningarna vad gäller IT-säkerhet är inte klar.
Två år
Skulle kommunfullmäktige säga ja i slutet av juni, kan en flytt vara genomförd inom två år.
– Jag skulle tro att det kan komma att handla om ett sådant tidsperspektiv, säger Sten Andersson som kommer att fortsätta för att flytten blir den omvända.
– Samverkan är bra men när medarbetarna i Piteå inte är intresserade av att byta arbetsgivare och flytta eller pendla till Älvsbyn och när risk- och konsekvensanalysen talar sitt tydliga språk, då tycker vi att det borde gå hitta andra kreativa lösningar. Exempelvis att placeringsorten blir Piteå, säger han.