Piteå kommun bryter mot arbetsmiljölagen
Piteå kommun fortsätter att lösa ut långtidssjukskrivna medarbetare. Trots att många varit anställda flera år så är avgångsvederlaget i bästa fall sex månadslöner. Fackförbundet Kommunal är kritiskt och anser att kommunen bryter mot arbetsmiljölagen.
Tomas Lindström, huvudskyddsombud för Kommunal i Piteå, är mycket kritisk till Piteå kommuns överenskommelser med sjukskrivna medarbetare. "Kommunen bryter delvis mot arbetsmiljölagen", menar han.
Foto: Gunnar Westergren
acceptera kommunens erbjudande - maximalt sex månads-löner i avgångsvederlag.
Den som vägrar riskerar att sägas upp helt utan ersättning.
"Förjäkligt"
Överenskommelserna, som man kallar avtalen från kommunalt håll, har fortsatt under 2008. Hur många som skrivit på hittills i år är lite oklart.
- Det rör sig om tio-femton personer och samtliga har varit sjukskrivna en längre tid. Jag tycker det är förjäkligt att en så stor kommun som Piteå inte kan anpassa arbetsplatserna eller omplacera sjuka till andra jobb. Det är man egentligen tvungen till enligt arbetsmiljölagen, säger Tomas Lindström, huvudskyddsombud för Kommunal i Piteå.
Menar du att Piteå kommun bryter mot lagen?
- Ja, åtminstone delvis. De säger sig försöka omplacera sjukskrivna, men att det inte finns några lämpliga arbetsplatser att erbjuda. För mig är det en gåta, det är en stor kunskapsbas som kastas bort, säger Lindström.
Det är framför allt kvinnor som drabbas av kommunens agerande. Undersköterskor, barnsköterskor samt anställda som jobbar inom storkök, omsorg och med städning hör till de särskilt utsatta.
De har relativt låga löner och hamnar i arbetslöshet med endast kommunens ersättning - i bästa fall omkring 50 000 kronor i rena pengar - på fickan.
- Många hör av sig till oss och är förtvivlade, de vet inte riktigt vad de ska göra. Det är skrämmande att en person som varit anställd en längre tid bara är värd sex månadslöner, man borde kunna erbjuda mer. Den som vägrar skriva på avtalet blir uppsagd av personliga skäl och får ingen ersättning alls, säger Tomas Lindström.
Låga sjuktal
Kommunal misstänker att
Piteå kommuns agerande är ett sätt att fixa till sjuktalen och få dem att se bra ut.
- Det måste komma fram vad de sysslar med. Sjuktalen inom kommunen sjunker, men till vilket pris kan man fråga sig. Är det på grund av att man löser ut sjukskrivna?, frågar sig huvudskyddsombudet.
Att Piteå kommun nyanställer då och då råder det inga tvivel om. Facket tror dock att man sällan undersöker om tjänsterna skulle passa någon långtidssjukskriven innan man annonserar ut dem.
- En del klarar säkert av att arbeta, åtminstone några procent. Då skulle de känna att de gjorde något och det stärker självförtroendet, säger Tomas Lindström.
Så jobbar vi med nyheter