Anders Lindehag, enhetschef. (Arkivbild)
Det var på tisdagsmorgonen förra veckan som en stor polisinsats genomfördes på ett boende i närheten av rättspsyk i Öjebyn. Flera polisenheter fanns på plats vid boendet. Byggnaden evakuerades och en person kunde senare gripas, initialt misstänkt för grovt olaga hot och grovt vapenbrott.
I en anmälan till Arbetsmiljöverket beskriver enhetschefen Anders Lindehag händelsen i korthet. Mannen, som är i 30-årsåldern, höll i en pistol när personalen mötte honom.
– Du vill veta hur jag mår, jag vill döda någon, sa mannen och gjorde en mantelrörelse.
Personalen backade då och larmade polisen, enligt anmälan.
Kammaråklagaren Åsa Valter hade ingen kännedom om misstanken om grovt vapenbrott när PT pratade med hennes timmarna efter polisinsatsen. Förklaringen är att vapnet mannen viftade med inte var äkta.
– Det visade sig vara en soft air gun, men den var ju identisk med en riktig pistol, säger Anders Lindehag.
Han bekräftar även att mannen nu är tillbaka på boendet.
Avfärdar ni hans dödshot?
– Det är inte vi som gör den bedömningen. Bor man på ett boende och blir utsläppt så måste vi hantera det tills det händer något annat.
Kan ni garantera säkerheten för personalen och de andra boende?
– Det tycker jag att vi kan utifrån det läget som vi har nu. Vi har gjort en riskanalys och jobbar utifrån den och så samverkar vi runt personen i fråga, både med Regionen och internt. Men framför allt har vi lagt upp en plan kring hur personalen ska jobba.
Gör ni några särskilda åtgärder för att höja säkerheten runt den här personen?
– Ja, det gör vi. Vi jobbar med att säkra upp, men hur vi gör det håller vi inom verksamheten, säger Anders Lindehag.
Socialchefen Eva Börjesson Öman. (Arkivbild)
Socialchefen Eva Börjesson Öman konstaterar att kommunen inte kan stoppa mannen från att återvända.
– När man har ett biståndsbeslut med en plats på ett särskilt boende så hyr man lägenheten och äger tillträde till den.
Finns det en oro bland personalen?
– Jag skulle säga att vi delar en oro över arbetsmiljön, men att chefer tillsammans med arbetslaget gör allt de kan för att säkerställa en bra arbetsmiljö. Den utveckling vi ser just nu är inte okej, och svår att hantera. Personalen har hanterat hela situationen på ett mycket professionellt sätt och jobbat utifrån de upparbetade rutinerna som finns.
Finns det anledning att se över boendeformen?
– Det finns alltid anledning att göra en inventering av olika målgrupper och målsättningen för olika särskilda boendeformer i vår kommun.