Personalen räds nya vikarieregler
Förskolans personal i Piteå kommun fruktar den första influensavågen. Konsekvenserna kan slå hårt mot barnomsorgen sedan arbetsgivaren sjösatt ett nytt regelverk med slimmad vikariepool.
"Med den förändrade vikariesituationen är risken stor att föräldrar någon gång tvingas hämta hem sina barn när magsjuka och influensor slår ut ordinarie personal", säger Kerstin Markström, förskollärare på Klubbgärdet.
Foto: Robert Lundberg
Istället för gamla springvikarielistan - med ett 60-tal personer knutna till timvikariat - gäller nu istället en stab om nitton heltidsanställda områdesvikarier som back-up vid sjukdomar och andra planerade utvecklingsinsatser.
Fördelningen är noga uppmätt för respektive rektorsteam, med i snitt två-tre ersättare per område.
Bättre balans
- Intentionen är att minska antalet springvikarier. Men modellen utgör inget idiotstopp. Det finns utrymme för andra lösningar vid extrema situationer, säger barn- och utbildningschef Maria Müller.
Hon siar om bättrad balans för barnen på respektive förskola/fritidshem med nya modellen.
- Barnen behöver inte möta lika många nya ansikten. Detta ger bättre kontinuitet.
Det finns inga besparingstankar kopplade till nya vikariepoolen, hävdar Maria Müller.
- Ju fler springvikarier vi använder ju fler personer konverterar dock till fasta tjänster och för att slippa uppsägningar kan en pool med heltidsanställda vara att föredra, även ur ett kvalitétsperspektiv, säger hon.
Förbannad personal
Men personal på förskolorna är skeptiska, oroliga, på vissa håll förbannade. Fackliga ombud talar om "storm".
- Många medlemmar ser det nya som ett arbetsmiljöproblem. Arbetsglädjen är naggad i kanten, säger Ann-Sofie Gustavsson, lokal vice ordförande i Lärarförbundet.
- Vikariepoolen är för snålt tilltagen. Vi bävar för vad som komma skall när sjukdomstiderna sätter in, säger hon.
"Tungrott merarbete"
Kerstin Markström, förskollärare på Klubbgärdet, tillika huvudskyddsombud, exemplifierar utvecklingen en vanlig vardagsmorgon på avdelningen Pärlan när en av tre i ordinarie arbetsstyrkan ringer och anmäler sig sjuk.
- Då är vi två kvar på 18 barn mellan två och fem år. Därtill väntar ett stort merarbete för att skaffa ersättare.
- Vi ska då först kolla om nån annan avdelning på vår egen förskola kan avvara personal. I andra hand ska vi ringa till någon annan förskola i rektorsområdet.
Är utfallet negativt blir nästa steg att kontakta rektorn, eller någon rektor i ett angränsande område. Dessförinnan skall även vikarietillgången i poolen ha kontrollerats över datorn.
- Allt detta måste ske eftersom vi inte själva får ringa in en vikarie. Tala om tungrott merarbete, säger Kerstin Markström.
Ringa in föräldrar
- Vi har aldrig tagit in springvikarier i onödan. Ändå känns det nu som om vi straffas och det gör ont.
- Risken är överhängande att vi kommer att tvingas ringa till föräldrar och be dem hämta sina barn då det uppstår akut vikariebrist, förvarnar Kerstin Markström.
Utöver poolen med nitton områdesvikarier finns även en vikarielista med förskollärare och fritidspedagoger - dock ej ämnad för korttidsvikariat.
Så jobbar vi med nyheter