Carlzon menar att kyrkan har ett särskilt diakonalt ansvar utöver det formella arbetsgivaransvaret och att det inte finns något skäl att säga upp en person med särskilda behov efter 41 års tjänst och med bara något år kvar till pension.
Han menar att det när Rolf anställdes slogs fast att det var ett socialt ansvar som kyrkan måste ta.
– Det finns hur många arbetsuppgifter som helst han kan utföra de här åren han har kvar till pension. Med rätt arbetsledning är Rolf en stor tillgång, en kraftkarl som orkar mer än de flesta och en man som faktiskt utövat själavård då han hjälpt så många sörjande på kyrkogården, säger han.
Från kyrkans sida är man däremot inte särskilt talför när det gäller "fallet Rolf Berggren".
– Jag har förgäves försökt få till ett möte med kyrkoherden, men bara fått till svar att "ärendet är avslutat", säger Carlzon.
Varken kyrkoherde Richard Asplund eller kyrkorådets ordförande Sven Ivar Lidström vill kommentera saken i PT, men Lidström säger kort att ärendet hanterats enligt de regler och rutiner som finns.
– Det är ju ett personalärende och vi kan inte kommentera det ytterligare. Ärendet är handlagt enligt arbetsmarknadens regler och på ett korrekt sätt, säger Lidström.
Kyrkoherde Richard Asplund säger sig inte heller kunna kommentera mer än att det är ett personalärende som slutat med en överenskommelse och därefter avslutats.