Det började med att baspersonalen inom socialförvaltningen fick sitt julbord indraget, efter ett inriktningsbeslut från i september, där kommunchefen Ylva Sundkvist, betonat att återhållsamhet skulle gälla i samband med de kommunanställdas eventuella julbord. Socialchefen Lotta Filipsson tolkade kommunchefens ord som att i år blir det inget julbord alls, vilket hon vidareförmedlade till cheferna under henne.
– Det är inget konstigt. Ledningsgruppen har fattat det här beslutet och det ska gälla alla kommunanställda i Piteå, sade hon till PT den 17 november.
Efter det började det komma tips och kommentarer om att personal inom utbildningsförvaltningen kostat på sig både julmat och julshower.
Utbildningsförvaltningens chef, Malin Westling uppgav att hon blev chockad när hon fick höra att det trots direktiv om återhållsamhet ändå fanns personal som gjort en annan bedömning.
– Från förvaltningens sida har jag försökt nå ut med direktivet att det är återhållsamhet som gäller. Uppenbarligen har jag inte varit nog tydlig, sade hon till PT den 8 december.
Helena Grape, förskolechef för Norrfjärdens förskolor och en av de chefer som bokat julshow för sin personal sade att det var flera skolområden som gick på showen och att det från hennes personal var 40 stycken.
– Jag betalade cirka 20 000 kronor som jag tog från min personalvårdspeng, sade hon till PT den 13 december.
Hon sade att julshowen bokades innan några direktiv gått ut och på frågan om det så här i efterhand, var rätt beslut att gå på julshowen, svarade hon att det kunde hon inte uttala sig om.
Frågan om öronmärkta personalpengar existerar lyftes, där åsikterna gick isär om hur dessa i sådana fall ska användas.
Ewa Degerman, kommunens personalchef, förklarar att någon central personalpeng inte existerar inom kommunen.
– Varje chef har egen budget att ansvara för och fördela i den egna verksamheten.
Hur tolkningen av direktiven om återhållsamhet i samband med årets julbord, kommit att bli så olika, har hon inte så mycket att säga om.
– Kommunen är en stor organisation och informationens väg ut till alla chefer är lång och krokig.
Ylva Sundkvist har inget att säga om hur en eventuell personalpeng ska användas och ger inga mer kommentarer i ärendet, utan hänvisar till ett kommande förvaltningschefsmöte i januari, där direktiven inför kommande år kommer att bli väldigt tydliga.