Ödesdag väntar för Arbetsmiljöverket

neddragningar. I värsta fall kan fem arbetstillfällen försvinna från Arbetsmiljöverket i Luleå - i dagarna väntas slutgiltigt besked om myndighetens framtid.- Att tappa fem personer är inte roligt, då får vi prioritera om hela verksamheten, säger Anita Israelsson, tillsynsdirektör.

Piteå2008-02-12 00:00
PITEÅ (PT)Det var på hösten 2006, som det stod klart att Arbetsmiljöverkets anslag skulle minska med närmare 160 miljoner kronor mellan åren 2007-2009. En minskning av budgeten med ungefär 30 procent. Snabba åtgärder vidtogs och personalen bantades ner med cirka en fjärdeldel - 225 arbetstillfällen.

Nu ska ytterligare 50 tjänster bort - främst från de lokala kontoren ute i landet. MBL-förhandlingarna om nedskärningarna håller på att slutföras nere i Stockholm.

- Vi vet ännu inte hur det kommer att bli utan hoppas på mer besked på onsdag. Men i värsta fall tvingas jag säga upp tre personer, säger Anita Israelsson, tillsynsdirektör på Arbetsmiljöverket i Luleå till PT.

Omprioritera

Hon berättar att det handlar om en administratör och två inspektörer - ytterligare två personer har redan slutat - en gick i pension, en har tagit tjänstledigt för att pröva på ett annat jobb.

Anita Israelsson menar att verksamheten riskerar att drabbas hårt:

- Dessa fem personer har ju alla varit i arbete. Försvinner de måste vi helt enkelt prioritera annorlunda. Vi kommer inte att kunna synas lika mycket som tidigare och vi måste kanske koncentrera oss mest på olycksdrabbade branscher.

Lånar tjänster

Arbetsmiljöverket jobbar för att minska riskerna för ohälsa och olycksfall ute i arbetslivet och för att förbättra arbetsmiljön ur ett helhetsperspektiv. Både ur fysisk-, psykisk-, socialt- och arbetsorganisatorisk synpunkt.

På myndigheten i Luleå (som servar hela länet) jobbade 26 personer innan besparingskraven kom. De skulle då bantas ner till 17 personer, men fick "låna" tjänster från andra distrikt och blev till sist 22 totalt.

Dessa 22 skulle med de nya besparingskraven först bli 15,5, men även här lyckades Luleå få "låna" tjänster av andra distrikt och ramen sattes istället till 17,5.

Drabbas hårdare

Går de nya förhandlingarna inte Luleås väg, tvingas alltså kontoret minska personalen från 22 till 17,5 tjänster. En minskning på 5,5 tjänster - varav två redan försvunnit.

- Det är lite tjorvigt, men det här är hela bilden. Vi i Luleå är ett väldigt ungt distrikt med låg medelålder, så därför har vi kunnat låna tjänster från andra distrikt som haft en högre medelålder. Men samtidigt slår besparingskraven också hårdare mot oss, säger Anita Israelsson.

Så jobbar vi med nyheter  Läs mer här!
Läs mer om