När Piteå kommun gick ut med nyheten om en extra satsning på fem miljoner kronor till yrkesgrupperna inom Kommunals avtalsområde reagerade många på de stora skillnaderna i lönepåslag mellan utbildade och outbildade. Men det som störde mest var politiska uttalanden om "ett extra lönelyft till de yrkesgrupper som fått slita extra hårt under pandemin och inte haft möjlighet att arbeta på distans" och "Andra kommuner ger extra stor julklapp men vi vill ge en mer långsiktig uppskattning till dem som gjort en enastående insats under pandemin".
Något som Malin Edin och hennes kollegor på städenheten upplevde som ett hån då även de arbetat hårt under pandemin.
– Att kommunledningen nu säger att saker blandats ihop får stå för dem. Vi känner fortfarande att vi prioriteras bort och inte visas den uppskattning vi förtjänar, och då pratar jag om uppskattning i form av högre lön för vårt arbete.
Malin Edin säger att städet aldrig prioriteras.
– Varje år får vi höra att nu ska det bli vår tur. Men det händer aldrig.
Att ha utbildning som kriterium för löneökning kommer aldrig att gynna städarna, konstaterar hon.
– Jag hoppas kommunen tänker om. Man kan inte bara se på utbildning. Att ha kompetenta medarbetare som skapar en bra arbetsmiljö till dem som arbetar och vistas i kommunens lokaler måste också ha betydelse. Det är inte ansvarsfullt att negligera städfrågan.